网管聘用合同6篇.docx

网管聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方可依据经营需要调整乙方的岗位，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，乙方每周可休息_____天。

2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关法规以货币形式向乙方支付劳动报酬。

2.乙方试用期的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。

3.甲方可依据经营需要调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害工作的乙方定期进行健康检查。

4.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人防护用品。

六、保险福利待遇

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方有权依据国家的法律、法规制定企业的规章制度，并对乙方进行教育。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成本职工作。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，对严重违反规章制度的乙方有权解除劳动合同。

八、保密要求及处罚措施

1.乙方必须严格遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方如有违反保密规定的行为，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方可依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）从事国家机密工作尚未脱密期限的；

（2）承担国家重点科研项目任务尚未完成的；

（3）在约定的服务期限内与其他用人单位存在劳动关系且可能给甲方造成损失的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）职工因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

6.合同期满或双方约定终止条件出现，合同即行终止。甲方应在合同期满前三十日通知乙方，并由双方办理终止合同手续。如因甲方原因未办理终止合同手续，则视为合同顺延至该手续办理完毕时止。合同终止后，双方应及时办理有关手续。一方如因特殊原因需推迟办理终止合同手续，应征得另一方同意。如一方因违约需承担违约责任时，则应在办理终止合同手续前按规定支付违约金等费用。如一方违约并应承担违约责任时未按规定支付违约金等费用，则另一方有权拒绝办理终止合同手续并依法追究其违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。如因工作需要且双方协商