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2025年人事外包劳动合同6篇.docxVIP

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2025年人事外包劳动合同6篇

篇1

人事外包劳动合同协议

甲方(用人单位全称):_________________________

注册地:_________________________

地址:_________________________

法定代表人或主要负责人:_________________________

联系方式:_________________________

员工管理联系人:_________________________

联系方式:_________________________

电子邮箱:_________________________

乙方(劳动者姓名):_________________________

性别:_________________________

身份证号码:_________________________

户籍所在地:_________________________

现居住地:_________________________

联系方式:_________________________

电子邮箱:_________________________

紧急联系人及联系方式:_________________________

婚姻状况:□已婚□未婚□其他(请说明):__________

篇2

合同编号:[具体编号]

甲方:[甲方公司名称](以下简称甲方)

乙方:[乙方公司名称](以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议:

一、合同期限及工作内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方将部分岗位的人事事务外包给乙方,外包形式为人事外包劳务。外包服务的内容包括但不限于员工的招聘、培训、考勤记录等人力资源服务工作。甲方根据公司业务发展需要安排乙方员工从事相应岗位的工作。

二、双方权利义务

1.甲方的权利义务:甲方应向乙方明确工作岗位的职责要求;按工作需要向乙方员工提供必要的劳动工具和劳动条件;保护乙方员工的合法权益,保障乙方员工工资福利待遇的落实。

2.乙方的权利义务:乙方应根据甲方要求推荐合适的员工,并为员工提供合适的劳动岗位和技能培训;确保外包服务的质量,积极与甲方协调处理员工事务;按时向甲方提供外包员工的考勤记录等必要信息。乙方有权监督外包员工遵守国家法律法规和公司规章制度等。员工若有严重违规行为造成损失时,应及时配合甲方进行处理工作并保留相应的处分权力。

三、薪酬福利与结算方式

篇3

甲方(外包方):_________________________

注册地:_________________________

法定代表人:_________________________

乙方(劳动者):_________________________

性别:_________________________

联系方式:_________________________

身份证号:_________________________

户籍所在地:_________________________

现居住地:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:

一、合同期限及工作内容

1.合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,经双方同意可续签合同。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行,具体职务为_____________。乙方必须服从甲方关于岗位的安排与调整。在甲方需要的情况下,乙方愿意并能够接受甲方的加班、岗位调整及其他各项安排。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间执行。若因工作需要,经双方协商同意安排加班。

2.劳动报酬:乙方的工资发放形式为________(月薪/日薪),底薪为人民币________元,具体薪资结构、发放时间及调整标准等按照甲方制定的薪酬管理制度执行。乙方在职期间享有规定的福利待遇。甲方可根据经济效益和乙方的工作表现,对乙方的工资

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