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行政人员劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

身份证号：[劳动者身份证号]

家庭住址：[劳动者家庭住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和试用期

1.劳动合同期限：本劳动合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，本劳动合同继续履行；考核不合格，甲方有权解除本劳动合同。

2.试用期工资待遇：试用期工资为XX元/月，试用期满后，工资待遇按甲方薪酬制度执行。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在甲方从事XXX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。甲方可根据工作需要安排乙方加班或延长工作时间。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体休息办法按甲方规定执行。法律法规规定的其他休息办法和带薪年休假等按法律法规执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：甲方根据法律法规和单位规定，按照乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目和标准按照当地社保部门规定执行。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护措施按照甲方规定执行。法律法规规定的其他劳动保护措施和特殊工种的保护等按法律法规执行。

2.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供必要的防护用品和防护措施，并对乙方进行专门的职业卫生培训和教育。具体职业危害防护措施按照甲方规定执行。法律法规规定的其他职业危害防护和特殊工种的保护等按法律法规执行。

六、保密条款

1.保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，均属于甲方的保密内容。乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.保密措施：甲方采取以下措施保护乙方的保密信息：设置专门的保密区域，限制人员进出；使用加密技术保护电子化的保密信息；与乙方签订保密协议，明确保密义务和法律责任等。法律法规规定的其他保密措施和特殊工种的保护等按法律法规执行。

3.保密期限：乙方的保密义务在劳动关系解除或终止后仍然有效，直至保密内容不再属于甲方的商业机密或保密信息为止。法律法规规定的保密期限和特殊工种的保护等按法律法规执行。

4.违反保密条款的责任：乙方如违反保密条款，将甲方的商业机密或保密信息泄露给外界，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、恢复名誉等。法律法规规定的违反保密条款的责任和特殊工种的保护等按法律法规执行。

七、双方约定的其他事项

1.培训费用：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，相关费用由甲方承担。法律法规规定的培训费用和其他费用的承担方等按法律法规执行。

2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于交通补助、餐补、住宿补助等。具体福利待遇按照甲方规定执行。法律法规规定的福利待遇和其他费用的承担方等按法律法规执行。

3.违约责任：甲、乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。法律法规规定的违约责任和其他费用的承担方等按法律法规执行。

4.争议解决：甲、乙双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果

篇2

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签