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工资集体协商协议（参考文本）8篇

篇1

XXXX年XX月XX日，XXX公司（以下简称公司）与XXX工会（以下简称工会）就XXX公司工资集体协商达成一致意见，并签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在保障公司员工的合法权益，通过双方友好协商，建立合理的工资增长机制，提高员工工资水平，促进公司稳定和发展。

二、协议范围

本协议适用于公司全体员工。

三、协议内容

1.工资增长机制

根据公司的经营情况和员工的表现，建立定期的工资增长机制。每年底，双方协商确定下一年的工资增长幅度和具体增长方式。

2.工资调整方式

工资调整方式包括基本工资调整、绩效工资调整、津贴补贴调整等。具体调整方式根据公司的实际情况和员工表现确定。

3.工资增长幅度

双方协商确定每年工资增长幅度，增长幅度应合理且符合公司实际情况。同时，应根据员工的职位、表现和市场情况进行差异化调整。

4.工资发放时间

公司应按时足额发放员工工资，确保员工的合法权益。如遇特殊情况需延迟发放工资时，公司应提前与员工沟通并说明情况。

5.工资保密条款

双方应严格保密本协议内容以及员工的工资信息，不得泄露给无关人员。

四、协商机制

1.协商平台

双方应建立定期协商平台，就工资集体协商相关事宜进行沟通和协商。协商平台应确保公正、透明和高效。

2.协商程序

协商过程中，双方应遵循法律法规和公司规定，确保协商的合法性和有效性。如遇重大问题或分歧，双方应友好协商解决。

3.协商结果公示

协商结果应及时公示给员工，确保员工的知情权和参与权。公示方式应合法合规，不得侵犯员工的合法权益。

五、争议处理

1.争议解决方式

如双方在工资集体协商过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.争议处理程序

争议处理过程中，双方应积极配合调查取证和调解工作。调解委员会应根据事实和法律法规进行调解，确保调解结果的公正性和合法性。

六、法律责任

1.违约责任的承担方

如一方违反本协议规定，应承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.法律责任追究程序

对违反协议规定的行为，双方可依法追究其法律责任。程序上应遵循相关法律法规和公司规定，确保追究责任的公正性和合法性。

七、其他条款

1.协议生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。生效后，双方应认真履行协议规定，确保员工的合法权益得到保障。

2.协议修改程序

如需修改本协议，应经过双方协商一致，并按照相关法律法规和公司规定进行程序上的合法合规操作。修改后的协议应及时公示给员工，确保员工的知情权和参与权。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资集体协商事宜达成如下协议：

一、协议目的

为了维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业发展，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同商定本工资集体协议。

二、协议期限

本协议自签订之日起至______年______月______日止。协议期满前三个月内，双方应就协议的续签或修改进行协商。

三、工资制度及标准

（一）基本工资制度：按照按劳分配的原则，根据本企业实际情况制定工资制度。具体包括正常工资、加班工资、绩效工资等。具体发放标准和办法如下：_____________________________________。

（二）工资标准：根据企业经济效益、行业薪酬水平及市场物价变动等因素，结合当地人民政府规定的工资指导线，确定本企业工资水平。具体工资标准见附件《工资标准表》。

四、工资调整机制

（一）企业根据生产经营状况和市场变化，可适时调整工资水平。调整时，应征求员工意见并与员工代表协商。

（二）员工个人工资调整根据员工个人绩效考核、岗位变动及企业经济效益等因素进行调整。

五、劳动报酬支付

（一）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则应提前支付。

（二）甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资，不得随意克扣或拖欠。如遇特殊情况需延期支付工资时，应及时向乙方说明原因并征得乙方同意。

六、福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，向