成都电子工厂劳务用工合同8篇.docxVIP

成都电子工厂劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：成都电子工厂

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为成都电子工厂，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[具体工时]小时，每周工作[具体天数]天的工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资数额为[具体工资数额]元/月。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

4.乙方应按规定接受职业健康检查，确保身体健康。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，规范双方的行为。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可按规定给予相应的处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前[具体天数]天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方应按有关法律法规规定办理离职手续。

九、争议解决及法律责任

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.违反本合同约定的，违约方应承担相应的法律责任。造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权。如有违反，乙方应依法承担赔偿责任。

4.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。如因甲方未缴纳社会保险费导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。如因甲方未按时支付劳动报酬导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：成都某电子工厂

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：________。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：成都某电子工厂。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，接受监督。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：______。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，经甲方同意，乙方可以加班，但每月加班时间不得超过三十六小时。

3.甲方根据工作需要，安排乙方进行带薪年休假、病假等休息。具体办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：______元/月。乙方应得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应在每月的______日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方可以根据工作表现、技能水平等因素，对乙方实行绩效工资制。具体办法按照甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保