中级经济师-人力、第六章人员甄选-第二节-人员甄选方法（一）.pdfVIP

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第二节人员甄选方法

【木节考点】

【考点】筛选申请材料

【考点】专业笔试法

【考点】面试法

【考点】心理测验

【考点】评价中心

■H筛选申请材料

.面试本压力大，筛选申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步

求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的i般方

概念

法，没有严格、统一的规格。

个人优点

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