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青年劳动者就业满意度的比较研究.docxVIP

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青年劳动者就业满意度的比较研究

目录

青年劳动者就业满意度的比较研究(1)........................3

一、内容描述...............................................3

研究背景................................................3

研究意义................................................4

研究方法与资料来源......................................5

二、青年劳动者就业现状.....................................7

青年劳动者概况..........................................7

1.1年龄分布...............................................8

1.2行业分布...............................................8

1.3学历背景...............................................9

青年劳动者就业现状概述..................................9

2.1就业形式..............................................11

2.2就业满意度现状........................................11

三、青年劳动者就业满意度影响因素分析......................12

就业环境分析...........................................13

1.1经济发展状况影响......................................14

1.2就业政策影响..........................................15

1.3行业竞争状况影响......................................15

就业单位因素分析.......................................16

2.1单位性质与规模影响....................................17

2.2工作环境与福利待遇影响................................18

2.3培训与晋升机会影响....................................19

个人因素与就业满意度关系分析...........................20

3.1学历水平与个人满意度关系分析..........................21

3.2技能水平与个人满意度关系分析..........................22

3.3个人职业规划与满意度关系分析..........................23

四、青年劳动者就业满意度比较研究..........................23

青年劳动者就业满意度的比较研究(2).......................24

一、内容概述..............................................24

(一)研究背景与意义......................................25

(二)研究目的与问题......................................26

(三)研究方法与数据来源..................................26

二、文献综述..............................................27

(一)青年劳动者的定义与特征..............................28

(二)就业满意度的相关概念与理论..........................29

(三)国内外研究现状与发展趋势............................30

三、青年劳动者就业满意度分析框架..........................31

(一)就业满意度的构成要素................................32

(二)影响就业满意度的因素................................33

(三)就业满意度与其他相关变量的关系...

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