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2025年员工雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：__________________________

注册地：__________________________

乙方（员工）：__________________________

通讯地址：__________________________

鉴于甲、乙双方就乙方受雇于甲方达成以下协议，特订立此雇佣合同以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，若双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方工作地点在_______________。甲方因业务需要调动工作地点的，应提前告知乙方并取得同意。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

2.休假应遵循甲方的休假政策，包括但不限于年假、病假等。

四、薪资与福利

1.乙方薪资由基本工资、绩效和奖金组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有五险一金及其他法定福利待遇。

4.甲方根据经营情况和员工表现，可以给予其他奖励和福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。

2.在合同期内及离职后一定期限内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。如有违反，应承担违约责任。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。乙方离职后从事研发工作的成果，其知识产权归属应事先约定。

2.乙方在职期间取得的职务成果（包括但不限于发明、实用新型等），甲方有权使用并分享相关权益。

七、违约责任与解雇条款

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方可以解雇乙方的情形包括但不限于：试用期不符合录用条件、严重违反公司纪律、失职造成重大损失等。乙方可以解除合同的情形双方另行约定。

篇2

甲方（雇主）：___________

公司地址：____________________________

联系电话：____________________________

营业执照注册号：_________________________

乙方（雇员）：___________

联系方式：____________________________

家庭住址：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

第一条合同签订日期：____年____月____日。本合同有效期为____年，自签订之日起至____年____月____日止。合同期满如双方均有意愿续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休息休假

第三条甲方根据国家有关劳动法律法规，结合公司的实际情况，为乙方提供符合国家规定的标准工作时间制度。乙方享有法定休息日及法定节假日休假权益。特殊情况下根据工作需要，经协商一致可安排加班。

四、薪资待遇与福利

第四条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为每月____元。甲方支付乙方的工资形式为货币工资，支付周期为每月一次，支付日期为每月的最后一个工作日。乙方在甲方工作期间，可享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，保护公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

六、合同的变更、解除和终止第六条本合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。双方协商一致可以变更合同内容；合同期满或双方协商一致