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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度酒店员工福利计划与实施合同

合同编号_________

一、合同主体

1.1甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

1.2乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

1.3其他相关方：

[其他相关方名称]

地址：[其他相关方地址]

联系人：[其他相关方联系人]

联系电话：[其他相关方联系电话]

二、合同前言

2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，酒店行业竞争日益激烈，员工福利作为企业吸引和留住人才的重要手段，对提升酒店整体竞争力具有重要意义。为保障员工福利，提高员工满意度，甲方决定与乙方共同实施2025年度酒店员工福利计划。

2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度酒店员工福利计划实施过程中的权利义务，确保计划顺利实施，提高员工福利水平，提升酒店整体竞争力。

三、定义与解释

3.1专业属于：本合同中，“酒店”指甲方所经营的各种酒店、宾馆、度假村等住宿设施；“员工”指在甲方酒店从事各类工作的正式员工、临时工、实习生等。

3.2关键词解释：

（1）福利计划：指甲方为提高员工满意度，根据国家相关法律法规和政策，结合酒店实际情况，制定并实施的员工福利方案。

（2）福利项目：指甲方为员工提供的各种福利措施，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日慰问、培训进修、健康体检等。

（3）福利资金：指甲方为实施福利计划所投入的资金。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）有权要求乙方按照本合同约定，配合实施2025年度酒店员工福利计划。

（2）有权监督乙方履行本合同约定的义务。

（3）有权根据实际情况调整福利项目及资金投入。

4.2乙方的权利和义务

（1）积极配合甲方实施2025年度酒店员工福利计划。

（2）负责收集、整理、上报员工福利需求信息。

（3）协助甲方开展员工福利活动，提高员工福利满意度。

五、履行条件

5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

5.2合同履行地点：甲方酒店所在地。

5.3合同履行方式：甲方负责制定福利计划，乙方负责组织实施。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

（1）合同期限届满；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。

6.3终止程序：

（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；

（2）合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余福利事项。

6.4终止后果：

（1）合同终止后，双方应继续履行合同约定的未了事项；

（2）合同终止后，双方不得因终止合同而损害对方利益。

[此处省略后续合同内容]

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）福利资金：甲方根据年度财务预算和员工福利计划，将设立专门的福利资金，用于支付本合同约定的各项福利项目。

（2）社会保险及住房公积金：甲方将为所有员工缴纳符合国家规定的各项社会保险及住房公积金。

（3）带薪休假：甲方将按照国家规定和酒店实际情况，为员工提供带薪休假。

（4）节日慰问：甲方将在重要节日为员工提供节日慰问金或礼品。

（5）培训进修：甲方将为员工提供必要的培训进修机会，相关费用由福利资金承担。

（6）健康体检：甲方将为员工提供年度健康体检，相关费用由福利资金承担。

7.2支付方式

（1）甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付福利资金。

（2）社会保险及住房公积金的缴纳，甲方将按照国家规定和当地政策进行缴纳。

7.3支付时间

（1）福利资金：甲方将在每个季度初支付上一季度福利资金。

（2）社会保险及住房公积金：甲方将在每月的15日前支付当月的社会保险及住房公积金。

7.4支付条款

（1）甲方支付福利资金时，乙方应提供相应的发票或收据。

（2）甲方在支付福利资金时，有权要求乙方提供相关费用的明细。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）若甲方未按时支付福利资金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。

（2）若甲方未按照约定提供福利项目，应向乙方支付违约金，违约金为未提供福利项目金额的千分之五。

8.2乙方违约

（1）若乙方未按照约定配合实施福利计划，应向甲方支付违约金，违约金为未配合实施项目金额的千分之五。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约金以人民币计算