网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

数字时代企业人力资源管理创新.pptxVIP

  1. 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

数字时代企业人力资源管理创新;目录;数字时代背景;信息技术发展;企业环境变化;人力资源管理挑战;人力资源管理创新;管理理念更新;管理模式变革;管理模式变革;技术应用创新;人才招聘与配置;招聘渠道多元化;;动态人才配置;员工培训与发展;;个性化发展计划;职业生涯规划;绩效管理与激励;数据驱动绩效评估;激励机制创新;员工参与度提升;企业文化与沟通;数字化企业文化;内部沟通平台;;数字时代企业人力资源管理创新(1);数字化技术的应用与融合;数字化技术的应用与融合;人才招聘与选拔的智能化;人才招聘与选拔的智能化;员工培训与发展的个性化;员工培训与发展的个性化;员工绩效管理的动态化;员工绩效管理的动态化;企业文化建设的互动化;企业文化建设的互动化;结论;结论;数字时代企业人力资源管理创新(2);数字化转型背景下的HR角色转变;数字化转型背景下的HR角色转变;数字技术助力人力资源管理创新;数字技术助力人力资源管理创新;数字时代人力资源管理创新策略;数字时代人力资源管理创新策略;数字时代人力资源管理创新策略;数字时代企业人力资源管理创新(3);数据驱动的人力资源管理;数据驱动的人力资源管理;智能招聘与选拔;智能招聘与选拔;个性化人才培养方案;个性化人才培养方案;灵活的组织结构与远程工作;灵活的组织结构与远程工作;建立持续学习型组织;建立持续学习型组织;数字时代企业人力资源管理创新(4);数字化人力资源管理的重要性;数字化人力资源管理的重要性;数字时代企业人力资源管理的创新实践;数字时代企业人力资源管理的创新实践;数字时代企业人力资源管理的创新实践;数字时代企业人力资源管理创新的挑战与对策;数字时代企业人力资源管理创新的挑战与对策;结语;结语;谢谢

文档评论(0)

文库新人 + 关注
实名认证
文档贡献者

文库新人

1亿VIP精品文档

相关文档