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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年酒店前台岗位劳动合同书

合同目录

第一章合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同争议解决方式

第二章双方基本信息

2.1酒店基本信息

2.2员工基本信息

2.3双方联系方式

第三章岗位职责

3.1前台岗位概述

3.2岗位工作内容

3.3工作时间与班次

3.4岗位考核标准

第四章工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班工资

4.4社会保险及公积金

第五章休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及法定节假日安排

5.3休假制度

5.4请假规定

第六章培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训考核

6.4职业发展规划

第七章员工福利

7.1住宿福利

7.2交通补贴

7.3健康体检

7.4节日福利

7.5其他福利

第八章劳动纪律

8.1出勤与考勤规定

8.2工作纪律

8.3员工行为规范

8.4员工奖惩制度

第九章合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

9.4合同解除后的处理

第十章违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

第十一章保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的处理

第十二章其他约定

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

12.3合同解释权

第十三章合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

第十四章合同附件

14.1员工入职登记表

14.2岗位说明书

14.3考勤记录表

14.4其他相关附件

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同签订日期

2025年1月1日

1.3合同生效日期

自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

1.5合同解除条件

1.5.1依法定解除条件解除；

1.5.2双方协商一致解除；

1.5.3因酒店经营需要或其他不可抗力因素导致合同解除。

1.6合同争议解决方式

双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二章双方基本信息

2.1酒店基本信息

酒店名称：酒店

地址：市区路号

法定代表人：X

2.2员工基本信息

员工姓名：X

性别：X

出生日期：X

身份证号码：X

学历：X

联系电话：X

2.3双方联系方式

酒店联系方式：X

员工联系方式：X

第三章岗位职责

3.1前台岗位概述

前台岗位是酒店与客人接触的第一线，负责接待客人、办理入住、退房手续，提供咨询服务等工作。

3.2岗位工作内容

3.2.1接待客人，解答咨询，提供优质服务；

3.2.2办理客人入住、退房手续；

3.2.3负责客房预订、房间分配、房间清洁等工作；

3.2.4协助上级处理突发事件；

3.2.5完成上级交办的其他工作任务。

3.3工作时间与班次

3.3.1工作时间：根据酒店规定执行；

3.3.2班次安排：根据酒店规定执行。

3.4岗位考核标准

3.4.1服务态度良好，客人满意度高；

3.4.2工作认真负责，完成工作任务；

3.4.3遵守酒店规章制度，无违规违纪行为。

第四章工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：根据酒店规定执行；

4.1.2基本工资支付周期：每月支付一次。

4.2奖金及提成

4.2.1奖金：根据酒店规定执行；

4.2.2提成：根据酒店规定执行。

4.3加班工资

4.3.1加班工资标准：根据国家规定执行；

4.3.2加班工资支付周期：每月支付一次。

4.4社会保险及公积金

4.4.1酒店依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

4.4.2员工个人缴纳部分由酒店代扣代缴。

第五章休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时；

5.1.2法定节假日安排：根据国家规定执行。

5.2休息日及法定节假日安排

5.2.1休息日：根据酒店规定执行；

5.2.2法定节假日：根据国家规定执行。

5.3休假制度

5.3.1事假：根据酒店规定执行；

5.3.2年假：根据国家规定执行。

5.4请假规定

5.4.1请假