- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度2025年度外墙修复施工技术培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
2.培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
2.4培训时间
2.5培训地点
2.6培训师资
3.培训方式
3.1理论培训
3.2实践操作
3.3案例分析
3.4互动交流
4.培训费用
4.1费用总额
4.2分项费用
4.3付款方式
4.4付款时间
5.培训资料
5.1资料提供方式
5.2资料内容
5.3资料版权
6.培训考核
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3考核结果
6.4考核不合格处理
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1生效条件
10.2生效时间
10.3生效文件
11.合同变更
11.1变更方式
11.2变更程序
11.3变更效力
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除效力
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止效力
14.其他
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
14.4合同解释
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1培训方:建筑科技有限公司
1.1.2受训方:建筑装饰有限公司
1.2合同双方地址
1.2.1培训方地址:省市区路号
1.2.2受训方地址:省市区路号
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
1.4.1培训方法定代表人:
1.4.2受训方法定代表人:
2.培训内容
2.1培训主题:外墙修复施工技术提升与实操培训
2.2培训目标
2.2.1提升受训人员外墙修复施工技术水平
2.2.2增强受训人员安全意识和操作规范
2.3培训大纲
2.3.1外墙修复基础知识
2.3.2施工工艺与流程
2.3.3施工安全与防护
2.3.4工程质量控制
2.4培训时间:2025年4月1日至2025年4月10日
2.5培训地点:省市区路号建筑科技有限公司培训中心
2.6培训师资
2.6.2助教:赵六,助理工程师,熟悉外墙修复施工技术
3.培训方式
3.1理论培训:采用课堂教学、案例分析、讨论交流等形式
3.2实践操作:现场观摩、实际操作、模拟训练
3.4互动交流:组织学员之间、学员与教师之间的互动交流
4.培训费用
4.1费用总额:人民币叁万元整(¥30,000.00)
4.2分项费用
4.2.1培训费:人民币贰万元整(¥20,000.00)
4.2.2住宿费:人民币壹万元整(¥10,000.00)
4.3付款方式:银行转账
4.4付款时间:合同签订后5个工作日内支付培训费,住宿费在培训结束后5个工作日内支付
5.培训资料
5.1资料提供方式:培训现场提供纸质版培训资料
5.2资料内容
5.2.1外墙修复技术手册
5.2.2施工规范与标准
5.2.3案例分析报告
5.3资料版权:培训资料归培训方所有,受训方仅限内部使用
6.培训考核
6.1考核方式:理论考试与实践操作考核
6.2考核标准
6.2.1理论考试:60分为合格
6.2.2实践操作:达到操作规范要求为合格
6.3考核结果:培训方出具考核成绩单
6.4考核不合格处理:考核不合格者可申请补考,补考仍不合格者需重新参加培训
7.保密条款
7.1保密内容:培训内容、技术资料、学员信息等
7.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后3年
7.3违约责任:如有违约,违约方需承担相应的法律责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1培训方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求
8.1.2受训方未按约定支付培训费用
8.1.3双方未按约定履行保密义务
8.2违约责任承担
8.2.1培训方违约:应承担相应的赔偿责任,并退还已收取的培训费用
8.2.2受训方违约:应向培训方支付违约金,违约金为未支付培训费用的20%
8.3违约赔偿
8.3.1培训方违约赔偿:赔偿金额根据实际损失确定,最高不超过合同总金额的30%
8.3.2受训方违约赔偿:赔偿金额
您可能关注的文档
- 二零二五年度2025年度商业地产门面房交易合同3篇.docx
- 二零二五年度2025年度商业空间装修施工安全质量保证协议3篇.docx
- 二零二五年度2025年度国有土地上房屋征收拆迁补偿合同3篇.docx
- 二零二五年度2025年度在线教育培训机构课程资源共享合作协议3篇.docx
- 二零二五年度2025年度城市住宅房屋扩建施工合同3篇.docx
- 二零二五年度2025年度外墙修复施工项目环境监测合同3篇.docx
- 二零二五年度2025年度外墙装饰装修施工管理合同3篇.docx
- 二零二五年度2025年度大型拖拉机租赁及保养服务合同3篇.docx
- 二零二五年度2025年度委托招聘合同——高端管理职位.docx
- 二零二五年度2025年度存量房交易购房合同范本2篇.docx
- 苏教版8年级上册数学全册教学课件(2021年10月修订).pptx
- 比师大版数学4年级下册全册教学课件.pptx
- 冀教版5年级上册数学全册教学课件.pptx
- 办公室普通党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料供参考.docx
- 领导班子成员2025年组织生活会“四个带头”对照检查材料范文.docx
- 2024年度专题组织生活会个人“四个带头”对照检查材料范文.docx
- 党支部领导班子2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料范文.docx
- 2024年抓基层党建工作述职报告参考范文.docx
- 2024年度民主生活会征求意见情况的报告范文2篇.docx
- 普通党员2024年组织生活会个人“四个带头”对照检查发言材料2篇.docx
文档评论(0)