解除劳动协议书范本通用版5篇.docx

解除劳动协议书范本通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XX

联系方式：XX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商达成一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，特制定本协议：

一、协议内容

1.双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，并同意在协议生效之日起X日内办理相关手续。

2.乙方需在本协议生效之日起X日内完成以下事项：

（1）向甲方提交书面离职申请；

（2）办理工作交接手续；

（3）归还甲方财物；

（4）确保甲方工作顺利进行。

3.甲方需在本协议生效之日起X日内完成以下事项：

（1）出具离职证明；

（2）支付乙方工资至协议生效之日；

（3）确保乙方社保关系顺利转移。

4.双方同意在协议生效之日起X日内，甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币XX元。

5.双方确认在劳动关系存续期间，甲方已支付乙方所有工资和福利，乙方对此表示认可。

6.双方同意本协议生效之日起，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或要求。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

二、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议生效后，双方应严格遵守，不得擅自更改或解除。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应优先通过友好协商解决争议。

4.本协议内容应保密，不得泄露给第三方。如有泄露，需承担相应的法律责任。

三、其他条款

1.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。违反保密规定者，将承担法律责任。

2.乙方在离职后应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。违反竞业禁止规定者，将承担法律责任。

3.甲方在乙方离职后应积极协助乙方办理社保关系转移手续，确保乙方社保权益不受影响。

4.乙方在离职前应确保所有工作已得到妥善处理，否则将承担由此给甲方造成的一切损失。

5.双方同意本协议是解决双方劳动关系的最终协议，双方应共同遵守。如有违反，将承担法律责任。

6.本协议中的任何条款如与相关法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。但双方应尽力避免此类情况发生。

7.本协议中涉及的“日”均为工作日，涉及的“月”均为自然月。本协议的生效时间以双方签字或盖章之日为准。

8.本协议中涉及的任何具体数字、金额等应根据实际情况进行填写和调整。但应确保填写的内容真实、准确、合法、有效。

9.双方同意本协议是解决双方劳动关系的唯一协议，双方应共同遵守并受其约束。如有违反或不履行协议的情况出现，应及时协商解决并承担相应的法律责任。

10.本协议中的任何争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。但双方应优先通过友好协商解决争议以确保劳动关系的稳定和谐。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：____年____月____日。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，自愿解除。

三、双方权利和义务

1.甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体数额按照法律法规的规定执行。

2.乙方应当履行工作职责，完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.双方应当共同遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

4.乙方应当归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2.若乙方未履行工作职责或者未完成工作交接，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.若双方违反