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劳动合同续订书范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方相关政策，在平等自愿、协商一致的基础上，同意对_________年_________月_________日签订的劳动合同进行续订。具体事宜如下：

一、续订劳动合同类型及期限

1.类型：全职劳动合同

2.期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

3.乙方的工作内容、岗位职责等，按照甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：_________天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间按照甲方的考勤制度执行。

2.乙方享有国家及地方规定的各类休息休假。在休息休假期间，甲方不支付工资。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方根据乙方的职位、工作表现及业绩，每月向乙方支付绩效工资。具体绩效工资标准，按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有国家及地方规定的各类社会保险和福利待遇。甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社保费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的安全、卫生等劳动条件，保障乙方的劳动安全。甲方根据乙方的职位，为乙方配备必要的安全防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。如因乙方违章作业导致的事故，由乙方自行承担全部责任。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。甲方按照相关规定向乙方支付经济补偿金。

3.在试用期内，甲乙双方任何一方都可以解除或终止劳动合同，但应当提前三日通知对方。甲方按照相关规定向乙方支付经济补偿金。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。甲方按照相关规定向乙方支付经济补偿金。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）有法律、行政法规规定的其他情形的。乙方书面提出解除或终止劳动合同后，甲方按照相关规定向乙方支付经济补偿金。

6.双方解除或终止劳动合同后，应当办理相关手续，包括工作交接、物品归还等。甲方在规定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续。

7.双方解除或终止劳动合同后，如有未尽事宜，按照国家及地方的相关法律法规执行。如有争议，按照国家及地方的相关法律法规进行仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应当继续履行保密义务。仲裁或诉讼结果出来后，按照仲裁或诉讼结果执行。

8.双方解除或终止劳动合同后，如有其他协议需要遵守的，应当继续遵守相关协议的内容。如有其他未尽事宜的，双方应当协商解决。协商不成的，按照国家及地方的相关法律法规执行。仲裁或诉讼期间，双方应当继续履行保密义务。仲裁或诉讼结果出来后，按照仲裁或诉讼结果执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就原劳动合同的续订事宜达成以下协议：

一、合同期限

原劳动合同期限为______年______月______日至______年______