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企业级人力资源管理服务开发协议

合同编号：________________________

第一章总则

1.1合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源服务开发方面的权利、义务和责任，保证双方在合作过程中能够按照约定履行各自职责，共同推进人力资源服务项目的顺利进行。

1.2定义与解释

1.2.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效评估、员工关系处理等服务。

1.2.2“服务开发”指乙方根据甲方需求，开发适应甲方业务发展的人力资源管理系统。

1.2.3“合同期限”指本协议约定的双方合作时间。

1.2.4“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。

1.3适用范围

本协议适用于甲乙双方在人力资源服务开发方面的所有合作内容。

第二章服务内容

2.1乙方服务

2.1.1乙方应按照甲方需求，提供全面的人力资源服务，包括但不限于以下内容：

2.1.1.1人才招聘；

2.1.1.2员工培训；

2.1.1.3薪酬福利管理；

2.1.1.4绩效评估；

2.1.1.5员工关系处理。

2.1.2乙方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业规范。

2.2服务开发

2.2.1乙方应根据甲方业务发展需求，开发适应甲方业务的人力资源管理系统。

2.2.2乙方在开发过程中应充分了解甲方的业务流程和需求，保证系统功能的适用性和实用性。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2费用

3.2.1甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。

3.2.2服务费用包括但不限于人力资源服务费用和系统开发费用。

3.2.3服务费用支付方式及时间由甲乙双方另行协商确定。

第四章保密与知识产权

4.1保密义务

4.1.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方保密信息负有保密义务。

4.1.2双方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密信息。

4.2知识产权

4.2.1乙方在服务开发过程中所形成的知识产权归乙方所有。

4.2.2甲方在人力资源服务过程中所形成的知识产权归甲方所有。

第五章违约责任

5.1违约情形

5.1.1甲方未按约定支付服务费用的；

5.1.2乙方未按约定提供服务的；

5.1.3双方违反保密义务的；

5.1.4其他违反本协议约定的行为。

5.2违约责任

5.2.1对于甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金；

5.2.2对于乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；

5.2.3对于双方违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任；

5.2.4对于其他违反本协议约定的行为，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。

第六章项目管理与实施

6.1项目计划

6.1.1乙方应在合同签订后____个工作日内向甲方提交详细的项目计划，包括但不限于项目范围、实施步骤、时间表、资源分配等。

6.1.2项目计划应经甲方审核批准后方可执行。

6.2项目执行

6.2.1乙方应严格按照项目计划执行，保证项目进度和质量。

6.2.2乙方应定期向甲方报告项目进展情况，包括但不限于已完成工作、遇到的问题及解决方案等。

6.3项目变更

6.3.1在项目执行过程中，如遇项目需求变更，双方应协商一致，对项目计划进行相应调整。

6.3.2项目变更应形成书面文件，并由双方签字确认。

6.4项目验收

6.4.1项目完成后，乙方应向甲方提交项目验收报告，包括但不限于项目成果、实施效果、遗留问题等。

6.4.2甲方应在收到验收报告后____个工作日内组织验收，并形成验收意见。

第七章质量保证

7.1服务质量

7.1.1乙方提供的人力资源服务应满足甲方需求，并符合国家相关法律法规及行业标准。

7.1.2乙方应建立健全服务质量管理体系，保证服务质量。

7.2系统质量

7.2.1乙方开发的人力资源管理系统应具备良好的稳定性、安全性、易用性。

7.2.2乙方应提供完善的系统维护和技术支持服务。

7.3质量监控

7.3.1甲方有权对乙方提供的服务和系统进行质量监控。

7.3.2乙方应积极配合甲方进行质量监控，并及时解决发觉的问题。

第八章培训与支持

8.1培训计划

8.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

8.1.2培训计划应经甲方审核批准后方可实施。

8.2培训实施

8.2.1乙方应按照培训计划，组织专业讲师进行培训。

8.2.2乙方应保证培训效果，提高甲方员工的专业技能。

8.3技术支持

8.3.1乙方应提供及