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教研组长会议上,校长讲话稿:不读无以言教、不思无以言研、不行无以言长!.docx

教研组长会议上,校长讲话稿:不读无以言教、不思无以言研、不行无以言长!.docx

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各位教研组长:

大家上午好!

首先,我要向过去一年中辛勤付出、取得卓越成绩的各位教研组长和全体教师表示衷心的感谢。在大家的共同努力下,我校在市级教学评比中再创佳绩,语文组荣获市级示范教研组称号,数学组和英语组均获市级优秀教研组荣誉,更有8位教师被评为市级骨干教师,这些成绩的取得实属不易,充分体现了我校在教育教学质量提升道路上迈出的坚实步伐。

回顾过去,我们始终坚持以生为本,质量为先的办学理念,秉持教研引领教学,教学促进成长的工作方针,逐步形成了研训一体,内外结合的教研特色。正是这种持之以恒的坚守与创新,让我校的教育教学质量在激烈的竞争中脱颖而出,赢得了社会各界的广泛认可。当下教育改革步伐不断加快,新课程标准全面实施,教育评价体系不断完善,这些都对我们的教育教学工作提出了更高要求。面对新形势,我们必须居安思危,精准定位,以教育科研能力的全面提升为抓手,不断增强学校的核心竞争力。

围绕提升教师专业素养,优化教学实践策略,促进学生全面而有个性的发展这一核心目标,今天我想就新学期的教研工作提出以下几点思考与建议。

一、强化问题导向,激发教研活力

爱因斯坦曾说:提出一个问题比解决一个问题更重要。真正有价值的教研活动始终是从实际问题出发,带着困惑去探索,带着疑问去实践。我希望各教研组能够建立问题收集—分析研判—策略设计—实践检验—总结反思的完整闭环。每一位老师都应该成为问题的发现者和思考者,而不仅仅是解决方案的执行者。

在新课标实施的过程中,我们必然会遇到教材理解的困惑、教学方法的瓶颈、学生学习的障碍等各种现实问题。这些问题恰恰是我们开展深入教研的绝佳切入点。譬如,如何理解学科核心素养的内涵?如何有效落实五育并举的育人要求?学生的思维能力如何真正得到提升?这些都是值得我们深入研讨的方向。

各教研组要善于引导教师在日常教学实践中保持敏锐的观察力,捕捉教学过程中的关键问题,并将个人困惑转化为集体研究的主题。只有让问题成为教研活动的起点,才能确保教研的针对性和实效性,也才能真正激发教师参与教研的内在动力。

二、构建学习共同体,实现资源共享

教育家杜威说过:教育即生长。而教师的专业生长绝非一蹴而就,它需要在不断的交流、碰撞与互助中逐步实现。在这个过程中,教研组作为学校最基本的教学研究单位,应当发挥学习共同体的核心功能,成为教师专业成长的摇篮。

具体而言,我们可以通过同课异构、基于课例的研讨、主题式教研等多种形式,打破单打独斗的局面,构建互助互学的教研格局。特别是对于新入职的青年教师,更需要通过结对子、传帮带的方式,让他们尽快适应教学工作,提升教学能力。老教师有经验,新教师有活力;老教师有智慧,新教师有创意。只有实现老中青三代教师的优势互补,才能形成教研的整体合力。

同时,我们也要善于利用信息技术手段,建立教研资源库,实现优质资源的共建共享。线上教研与线下教研相结合,常规教研与专题教研相结合,校内教研与校外交流相结合,形成多层次、多维度的教研网络,让每一位教师都能在这个网络中找到自己的位置和价值。

三、注重实践反思,提升研究深度

法国思想家蒙田有句名言:经验若不经过反思,便只是经验的堆砌。同样,教学实践若不经过深入的反思,也只能停留在经验层面,难以上升为理论。真正有价值的教研活动,应当是理论与实践的深度融合,是行动中的研究,更是研究中的行动。

我们鼓励每位教师养成教学日志的习惯,记录教学过程中的点滴发现与思考。这些记录看似琐碎,却是我们开展深度教研的宝贵素材。通过定期梳理这些记录,我们可以发现教学中的规律性问题,从而有针对性地开展研究。

同时,我们也要改变以往一堂课、一评议、一结束的浅层次教研模式,转向多次备课、深入研讨、持续改进的循环式教研。比如,可以围绕一个教学难点,设计多种教学策略,在不同班级进行尝试,然后通过数据分析比较哪种方法更有效,最终形成可推广的教学方案。这种基于证据的教研方式,能够真正提升我们教研活动的科学性和有效性。

四、加强校本培训,推动专业发展

著名教育家叶澜教授曾说:一个学校的发展能走多远,取决于教师专业发展能走多远。教师的专业发展需要不断学习,不断反思,不断提高。而校本培训正是促进教师专业发展的重要途径。

新学期,我们将继续完善三级培训体系。一是依托区域资源,选派骨干教师参加市、区两级的专业培训,让他们成为学校教研的领头雁。二是邀请学科专家来校指导,开展专题讲座与示范课,让全体教师直接接触前沿的教育理念和教学方法。三是发挥校内名师的辐射作用,通过传帮带等形式,实现校内资源的最大化利用。

特别值得一提的是,我们将重点加强对课堂教学评价标准的研讨。什么是高效课堂?什么是优质课堂?这些都需要我们形成共识,建立科学的评价体系。只有评价标准明确了,我们的教研才有方向,教师的发展才有目标。

此外,我们还将加强与兄弟学校的横向交流,开展

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