二零二五年度幼儿教师聘用合同模板升级版4篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度幼儿教师聘用合同模板升级版

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称及全称

1.2.双方法定代表人或授权代表

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同延期条件及程序

3.聘用岗位及职责

3.1.聘用岗位名称

3.2.岗位职责描述

3.3.工作地点及工作时间

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.社会保险及公积金

4.4.福利待遇

5.教学及教研工作

5.1.教学任务及要求

5.2.教研活动及成果

5.3.教学成果评估及奖励

6.培训与发展

6.1.在岗培训

6.2.培训经费及安排

6.3.业绩考核与晋升

7.教学质量与管理

7.1.教学质量要求

7.2.班级管理要求

7.3.家长沟通与合作

8.假期与休假

8.1.带薪年假

8.2.事假、病假、产假等

8.3.假期审批及待遇

9.违约责任

9.1.双方违约行为及后果

9.2.违约金及赔偿

9.3.争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除或终止的程序

11.合同的生效、变更与解除

11.1.合同生效日期

11.2.合同变更条件及程序

11.3.合同解除条件及程序

12.合同的争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.其他约定事项

13.1.双方协商确定的附加条款

13.2.双方认为需要约定的其他事项

14.合同附件

14.1.附件一：岗位说明书

14.2.附件二：薪酬福利明细表

14.3.附件三：培训计划及考核办法

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称及全称

甲方：幼儿园

乙方：

1.2.双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2025年9月1日

2.2.合同终止日期

2026年8月31日

2.3.合同延期条件及程序

如双方同意，合同可延长一年，延期需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

3.聘用岗位及职责

3.1.聘用岗位名称

幼儿教师

3.2.岗位职责描述

负责幼儿的日常教学、生活管理、心理辅导等工作，确保幼儿的健康成长和全面发展。

3.3.工作地点及工作时间

工作地点：幼儿园

工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，每周工作五天

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2.奖金及津贴

根据乙方工作表现，可获得年终奖金和各类津贴。

4.3.社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

4.4.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等福利待遇。

5.教学及教研工作

5.1.教学任务及要求

乙方需按照幼儿园教学大纲和课程安排，完成幼儿的教学任务，保证教学质量。

5.2.教研活动及成果

乙方需积极参与幼儿园组织的教研活动，并按要求提交教研成果。

5.3.教学成果评估及奖励

幼儿园将对乙方教学成果进行定期评估，对表现优秀的乙方给予奖励。

6.培训与发展

6.1.在岗培训

甲方将定期为乙方提供在岗培训，提高乙方教育教学能力。

6.2.培训经费及安排

培训经费由甲方承担，具体培训安排由甲方制定。

6.3.业绩考核与晋升

甲方将根据乙方的工作表现和业绩考核结果，为乙方提供晋升机会。

8.假期与休假

8.1.带薪年假

乙方在合同有效期内，享有国家法定带薪年假，每年不少于10个工作日。

8.2.事假、病假、产假等

乙方因事因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假累计不超过10个工作日，病假按国家相关规定执行，产假按国家法律规定执行。

8.3.假期审批及待遇

请假期间，乙方享有国家规定的假期待遇，病假期间工资待遇按国家及地方相关规定执行。

9.违约责任

9.1.双方违约行为及后果

若甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。若乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2.违约金及赔偿

违约金为合同未履行部分工资的%，乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3.争议解决方式

双方因履行合同发生的争