二零二五年度幼儿教育机构幼儿教师聘用及教学评估合同.docx

二零二五年度幼儿教育机构幼儿教师聘用及教学评估合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师资质

乙方提供的教师应具备国家规定的幼儿教师资格证书，并符合甲方幼儿园的师资要求。

2.教学评估要求

乙方教师应按照甲方幼儿园的教学大纲和评估标准进行教学活动。

甲方将定期对教师的教学效果进行评估，包括教学质量、课堂管理、学生发展等方面。

乙方教师应积极配合甲方进行的各项教学评估活动。

二、教师数量与薪酬

1.教师数量

甲方预计聘用乙方教师数量如下：

幼儿教师：______名。

特殊教育教师（如有）：______名。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。

2.薪酬待遇

幼儿教师月薪为______元，特殊教育教师月薪为______元（如有）。

甲方将根据国家相关政策及幼儿园实际情况，对教师的薪酬进行定期调整。

三、聘用期限与合同条款

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.合同条款

乙方教师应遵守国家法律法规和甲方幼儿园的各项规章制度。

乙方教师应按时完成教育教学任务，确保教学质量。

甲方对乙方教师进行教学评估，并根据评估结果对教师进行奖惩。

四、培训与发展

1.培训计划

甲方将为乙方教师提供定期培训，包括岗前培训、在职培训和专题讲座等。

乙方教师应积极参加甲方组织的各项培训活动。

2.教师发展

甲方将根据乙方教师的工作表现和发展潜力，为其提供晋升和发展的机会。

乙方教师应努力提高自身教育教学水平，为幼儿园的发展贡献力量。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教师的教学进行监督和评估，如发现教师不符合要求，有权提出改进意见或解除合同。

有权根据幼儿园发展需要调整教师配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

按时支付教师的薪酬和福利，并确保教师享有国家规定的各项待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升教学水平和专业能力。

如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

按照合同约定履行教学职责，确保教学质量。

积极配合甲方进行教学评估，并接受甲方的监督和管理。

六、教学评估与改进

1.评估方式

甲方将定期对乙方教师的教学进行评估，包括教学效果、教学方法、学生反馈等方面。

评估结果将作为教师薪酬、晋升和培训的重要依据。

2.改进措施

如评估结果显示教师存在教学问题，甲方将要求乙方教师采取相应的改进措施，如参加培训、调整教学方法等。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方教师的薪酬。

甲方将根据国家相关政策及幼儿园实际情况，对教师的薪酬进行定期调整。

2.福利待遇

甲方将为乙方教师提供国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如双方协商一致，可以解除本合同。

如乙方教师严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

如甲方幼儿园因经营原因无法继续运营，可以提前解除合同，并按照国家相关规定给予乙方教师相应的经济补偿。

2.合同终止

本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。

如合同解除或终止，双方应按照合同约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友