酒店收纳聘用协议5篇.docx

酒店收纳聘用协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX酒店

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

学历：XXX

职称：XXX

原工作单位：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事酒店收纳工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店内。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作表现、工作技能等因素确定。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的活动，否则，乙方需承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可以在双方协商一致的条件下解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）被甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的；

（3）甲方连续三个月不支付工资的。

4.本合同解除或终止后，乙方应将所有工作资料、工具等归还给甲方，并办理相关离职手续。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订合同时需提交个人身份证明及相关学历证明等材料。

4.甲方将按照国家的规定为乙方提供劳动保护及安全卫生条件。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度及操作流程，确保工作安全顺利进行。如有违反，乙方需承担相应的责任。

6.甲方将定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参与培训和学习，提高自身素质和能力。

7.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

8.甲方将按照国家的规定为乙方提供必要的劳动防护用品和医疗保健措施，确保乙方的身体健康和劳动安全。同时，甲方也将鼓励员工积极参与体育活动和健身活动，提高身体素质和抵御疾病的能力。

篇2

甲方（酒店方）：_________

乙方（员工方）：_________

根据中华人民共和国相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店收纳工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在协议期内同意在甲方指定的酒店从事收纳工作。

2.乙方的工作内容主要包括：整理和收纳酒店内的客房、餐厅等区域的物品，确保酒店环境的整洁和舒适。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，包括班次、时长等。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假等福利待遇。具体安排根据甲方实际情况而定。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方按月支付。具体工资数额根据乙方的岗位和职级进行调整。

2.乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴和奖金等福利待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.乙方在协议期内享有住房公积金待