辉门活塞人力资源管理问题分析 (2).doc

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辉门活塞人力资源管理问题分析

摘要

目前，我国中小企业人力资源管理创新研究还处于初期，适合我国国情的中小企业人力资源管理理论还不成熟，理论研究也很丰富。是中小企业现实发展的背后。学者们需要根据中小企业的发展现状，找出中小企业的人力资源管理中存在的问题，促进中小企业的健康发展。

在中小企业生存和发展的过程中，人力资源管理对企业来说非常重要，对新兴经济和环境企业的竞争也是对人力资源的竞争。如何加强人力资源管理是中小企业面临的问题。考虑到中国中小企业人力资源管理的现状，缺乏人力资源管理体系已成为制约企业发展的瓶颈。在此基础上，提出了有效加强人力资源管理的建议，旨在增

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