最新暑期工劳动合同书8篇.docx

最新暑期工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________

身份证号码核实地址：____________________（请务必核实填写正确）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经充分协商达成以下暑期工劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止，如需续签双方友好协商并提前通知对方。

二、工作内容及工作地点

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（暑期工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事暑期工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需提前约定。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________________________元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的健康检查。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_____