劳动合同范本5篇.docx

劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：___________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。在国家规定的标准工作时间之外安排延时工作的，应支付加班工资或安排补休。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）全称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）全称：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第（二）项确定劳动合同期限。

（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX部门从事XXXX工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方子公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行以下第（二）项工时制度。

（一）标准工时制度。每日工作XX小时，每周工作XX天。

（二）综合计算工时制度。每日平均工作XX小时，每周平均工作XX天。

第四条：甲方在保障乙方身心健康的前提下，根据公司业务需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按有关法律法规支付加班工资或调休补偿。

第五条：甲方保障乙方在合同期内享有法定休息休假权利。因工作需要占用乙方休息日的，甲方按有关法律法规支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

第六条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定工资分配方式，并保障乙方取得劳动报酬的权利。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准双方协商确定。

五、保险福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第八条：乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方应按规定为乙方提供必要的医疗条件和保障。医疗期结束后，因身体原因不能从事原工作的，甲方应根据实际情况安排其他工作。

第九条：乙方在合同期内患病或非因工负伤，按规定享有的医疗期限和待遇。医疗期结束后，因身体原因不能从事原工作的，甲方可根据实际情况安排其他工作。

第十条：因甲方原因造成乙方停工待料的，甲方应支付乙方停工期间的工资或生活费。具体标准双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。甲方为乙方配备必要的安全防护用具并告知乙方安全操作规程。乙方应严格遵守安全操作规程。因甲方原因造成乙方职业危害的，甲方应承担相应责任。

七、违约责任

第十二条：甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。但甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应支付乙方的经济补偿金。具体标准为：在本合同约定的服务期限内，每服务一年支付一个月的工资作为经济补偿金；未满一年的部分按一年计算。但最高不超过XX个月工资的经济补偿金。若需支付的金额超过甲方的支付能力，则甲方可分期支付经济补偿金。若甲方拒绝支付经济补偿金，乙方