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香港劳动合同8篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：

工作内容：_________

工作地点：_________

工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。

工资待遇：月薪_____元，试用期_____个月，试用期工资_____元。

保险福利：甲方将按照香港劳动法的规定为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费。乙方在工作期间享受正常的休假和病假待遇。

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对表现不佳的乙方进行必要的培训和教育。甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整。甲方需按时支付乙方的工资和福利，确保乙方享受正常的休假和病假待遇。甲方需为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方能够正常工作。甲方需根据香港劳动法的规定为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费。

2.乙方的权利和义务：

-乙方有权获得正常的工资和福利待遇。乙方有权享受正常的休假和病假待遇。乙方有权在必要时提出岗位调整的申请。乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。乙方需积极配合甲方的市场推广活动，提高甲方的品牌知名度和市场份额。

二、试用期和正式聘用

1.试用期：本合同的试用期为_____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行必要的调整。试用期内，乙方可随时提出辞职申请，甲方也将根据考核和表现决定是否录用乙方为正式员工。试用期工资待遇为_____元。试用期满后，经考核合格，乙方将转为正式员工，工资待遇将相应调整。试用期满后，若甲方决定不录用乙方，将提前一周通知乙方，并支付相应的试用期工资。试用期满后，若乙方决定离开甲方，将提前一周通知甲方，并退还试用期间甲方提供的培训费用和其他相关费用。试用期内，双方都有权随时解除本合同，但应提前一周通知对方。试用期满后，双方都有权随时解除本合同，但需提前一个月通知对方。任何一方违反上述规定都将承担相应的法律责任。

2.正式聘用：试用期满后，若甲方决定录用乙方为正式员工，将签订正式劳动合同。正式劳动合同将包括本合同的全部条款和双方协商确定的其他条款。正式聘用后，乙方的工资待遇将相应调整，具体数额将根据市场情况和乙方的能力确定。正式聘用后，甲方将按照香港劳动法的规定为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费。正式聘用后，双方都有权随时解除本合同，但需提前一个月通知对方。任何一方违反上述规定都将承担相应的法律责任。正式聘用后，乙方需遵守甲方的规章制度和保密义务，保护甲方的商业机密和客户信息。正式聘用后，乙方需积极配合甲方的市场推广活动，提高甲方的品牌知名度和市场份额。正式聘用后，甲方将给予乙方更多的培训和发展机会，帮助乙方实现职业目标和个人价值。正式聘用后，双方将共同遵守香港的劳动法律法规和职业道德规范，维护劳动关系的和谐稳定。任何一方违反劳动法律法规和职业道德规范都将承担相应的法律责任。

三、违约责任

1.甲方违约责任：若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方的工资和福利或未提供必要的工作环境和条件或未为乙方购买社会保险或提前解除本合同等情形视为违约。甲方需承担相应的法律责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体违约责任的承担方式将根据违约情况和双方协商确定。甲方需确保乙方的合法权益得到充分保障否则将承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定如泄露甲方商业机密或客户信息或未完成分配的工作任务或提前解除本合同等情形视为违约。乙方需承担相应的法律责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体违约责任的承担方式将根据违约情况和双方协商确定。乙方需保护甲方的合法权益否则将承担相应的法律责任。双方都有权在必要时向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼以维护自己的合法权益不受侵犯。但应尽量避免采取法律手段解决纠纷而应通过友好协商的方式解决劳动过程中的问题。

四、其他条款

1.保密义务：双方都有义务对在工作中获知的对方的商业机密和客户信息保密不得向任何第三方泄露相关信息否则将承担相应的法律责任。保密义务在本合同解除或终止