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企业培训管理;培训管理概述
企业培训需求分析
企业培训计划制定
企业培训组织实施
企业培训效果评估
企业培训管理制度建设
企业培训管理挑战与对策;01;;提升员工能力;;02;培训需求调查方法;根据员工的绩效考核结果,评估其技能、知识等方面的差距,确定培训需求。;培训需求整合与优化;03;明确培训目标;根据培训目标,设计培训课程大纲,明确课程内容、教学方法、考核方式等。;;04;培训前准备工作;严格培训纪律;;05;培训效果评估方法;反应层评估;;06;建立全面、系统的培训课程体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。;;;07;培训管理面临的挑战;提升培训管理效果的对策;线上线下融合;THANKS
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