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解除公益性岗位劳动合同协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了公益性岗位劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现甲乙双方就解除该劳动合同协议如下：

一、协议内容

1.双方一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的公益性岗位劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

3.甲方需向乙方支付的经济补偿金、加班费、带薪年休假工资等劳动报酬，按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度执行。

4.乙方在甲方工作期间所欠的债务、罚款、违约金等费用，应当在解除劳动合同时一并清算。

5.双方一致同意，自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系即告终止。乙方不再享有甲方职工的权利，也不再承担甲方职工的义务。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效后，乙方应当立即停止工作，并办理相关离职手续。甲方在乙方办理离职手续后，将按照相关法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方出具离职证明及办理社会保险等相关手续。

三、其他事项

1.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方不得再向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

2.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

3.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应当遵守甲方的行为规范，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

4.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应当积极配合甲方进行离职后的相关调查和处理工作。

四、违约责任

1.双方一致同意，任何一方违反本协议约定的内容，应当承担相应的法律责任。

2.双方一致同意，任何一方违反本协议约定的内容，给对方造成损失的，应当赔偿对方的全部损失。

五、争议解决

1.双方一致同意，因本协议引起的争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方一致同意，因本协议引起的争议，在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，应当遵守法律法规和甲方规章制度的规定。

本协议是甲乙双方自愿达成的，具有法律效力。双方一致同意遵守本协议的内容，并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：*

乙方（劳动者）：*

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除公益性岗位劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方的公益性岗位劳动合同。甲方在充分考虑乙方的意愿及实际情况后，同意与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：甲乙双方同意，劳动合同自本协议签订之日起解除。

2.解除事项：

-乙方需完成的工作交接事项包括但不限于：完成手头所有工作任务，向接替人员详细说明工作进展及注意事项，归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、设备及资料等。

-甲方需完成的事项包括但不限于：核实乙方完成的工作交接情况，结清乙方的工资及应得的各项补偿金，出具解除劳动合同的证明文件。

3.特别约定：双方一致同意，在解除劳动合同后，乙方不得以任何理由和方式对甲方进行诋毁或泄露甲方商业机密等有损甲方利益的行为。

三、经济补偿与赔偿

1.经济补偿：甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额按照国家法律法规及甲方政策执行。

2.赔偿：乙方因个人原因提出解除合同，根据相关法律法规，甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的实际损失。但考虑到乙方的实际情况和甲方的人性化管理政策，甲方决定放弃向乙方追偿的权利。

四、争议解决与法律适用

1.争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

五、其他事项

1.协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜：本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：*

签字/盖章：