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专用车项目

人力资源制度

XX集团有限公司

目录

第一章公司简介4

一、公司基本信息4

二、公司简介4

第二章项目基本情况6

一、项目承办单位6

二、项目实施的可行性7

三、项目建设址8

四、建造物建设规模9

五、项目总投资及资金构成9

六、资金筹措方案9

七、项目预期经济效益规划目标9

八、项目建设进度规划10

第三章劳动定额水平12

一、劳动定额水平的概念和种类12

二、确定劳动定额水平的基本原则13

第四章劳动定额的修订14

一、劳动定额不定期修订14

第五章应聘者面试的组织与实施15

二、面试的基本程序15

第六章招聘评估指标的统计分析18

一、招聘活动过程评估的相关概念18

二、录用环节的评估

第七章绩效考评系统24

一、绩效考评周期的确定24

二、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28

第八章绩效考评指标与设计30

一、绩效指标体系的设计要求30

二、绩效考评指标的类型31

第九章市场薪酬调查分析36

一、市场薪酬调查的作用36

二、市场薪酬调查数据的分析方法38

第十章薪酬体系设计的前期准备41

一、薪酬管理的基本概念41

二、薪酬体系设计的基本要求52

第十一章岗位评价数据的处理57

一、岗位评价结果误差的调整57

第十二章最低工资保障制度60

一、最低工资标准的确定和调整60

二、最低工资63

第一章公司简介

一、公司基本信息

1、公司名称：XX集团有限公司

2、法定代表人：刘xx

3、注册资本：770万元

4、统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX

5、登记机关：xxx市场监督管理局

6、成立日期：2011-11-11

7、营业期限：2011/1-11至无固定期限

8、注册地址：xx市xx区xx

二、公司简介

公司坚持诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢患上市场的经营理

念，秉承以人为本，始终坚持“服务为先、品质为本、创新为魄、共

赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，

提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人

才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品

质的需求。

公司依据《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的

有关规定，制定并由股东大会审议通过了《董事会议事规则》，《董

事会议事规则》对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、

决议及会议记录等行了规范。

第二章项目基本情况

一、项目承办单位

一（）项目承办单位名称

XX集团有限公司

二（）项目联系人

刘XX

三（）项目建设单位概况

公司不断推动企业品牌建设，实施品牌战略，增强品牌意识，提

升品牌管理能力，实现从产品服务经营