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企业工资专项集体合同书6篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，按照公平、公正的原则，经甲、乙双方协商，就企业工资专项集体合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资分配原则

1.本合同生效后，甲方应按照按劳分配、同工同酬的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现、贡献大小以及经营成果等情况，确定乙方的工资水平。

2.甲方确定乙方的工资水平时，应遵守国家的最低工资保障制度，并根据法律法规的规定，确定乙方的加班加点工资、夜班补贴、高温津贴、有毒有害津贴等。

三、工资支付形式

1.甲方应按照规定的工资支付周期和日期，以货币形式向乙方支付工资。如遇特殊情况，需提前或延期支付工资的，应及时告知乙方，并说明原因。

2.甲方在支付工资时，应按规定代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

四、工资调整机制

1.甲方应根据市场情况和企业的经济效益，定期对乙方的工资水平进行调整。工资调整应经过双方协商，并遵循公平、公正的原则。

2.甲方调整后的工资水平应及时向乙方公布，并说明调整的原因和依据。

五、加班加点规定

1.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算基数和计算方式应符合法律法规的规定。

2.甲方应按规定严格控制加班加点的时间，确保乙方的身体健康和休息权益。

六、夜班补贴规定

1.甲方因生产经营需要安排乙方从事夜间工作的，应按规定支付乙方夜班补贴。夜班补贴的计算基数和计算方式应符合法律法规的规定。

2.甲方应按规定严格控制夜班工作的时间，确保乙方的身体健康和休息权益。

七、高温津贴规定

1.甲方因生产经营需要安排乙方在高温环境下工作的，应按规定支付乙方高温津贴。高温津贴的计算基数和计算方式应符合法律法规的规定。

2.甲方应按规定采取有效措施，确保乙方在高温环境下的工作安全。

八、有毒有害津贴规定

1.甲方因生产经营需要安排乙方从事有毒有害工作的，应按规定支付乙方有毒有害津贴。有毒有害津贴的计算基数和计算方式应符合法律法规的规定。

2.甲方应按规定采取有效措施，确保乙方在有毒有害环境下的工作安全。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资的，应向乙方支付滞纳金。滞纳金的具体数额和计算方式应符合法律法规的规定。

2.甲方违反本合同约定，未按规定向乙方支付加班加点工资、夜班补贴、高温津贴、有毒有害津贴等费用的，应向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体数额和计算方式应符合法律法规的规定。

3.乙方违反本合同约定，未按规定完成劳动任务的，应向甲方支付违约金。违约金的具体数额和计算方式应符合法律法规的规定。

十、争议处理

1.甲、乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.甲、乙双方因执行本合同发生争议时，任何一方不得以暴力手段相威胁或采取其他不正当手段解决争议。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（企业方）：_________

乙方（职工方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业工资专项集体合同达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资分配原则

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合企业的经营状况，建立科学合理的工资分配制度。

2.甲方根据乙方的工作岗位、工作技能、工作责任、工作强度以及贡献大小等因素，确定乙方的工资水平。

3.甲方应建立正常的工资增长机制，随着企业经济效益的提高，逐步增加职工的工资收入。

三、工资组成及支付方式

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成。具体组成比例根据工作岗位和职务的不同而有所差异。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。具体支付日期为每月的_________日。

3.乙