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养生馆劳务合同范本.docxVIP

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养生馆劳务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(养生馆):_________________

乙方(劳动者):_________________

鉴于甲方经营养生馆,需聘请乙方从事养生馆相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.本合同期满后,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养生馆从事以下工作:

(1)接待顾客,提供养生咨询服务;

(2)负责养生馆的日常运营管理;

(3)协助甲方进行市场推广和宣传;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求,遵守养生馆的各项规章制度,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇,具体包括:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

3.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险,并按约定及时支付乙方工资。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反养生馆的规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照约定支付工资;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)强迫乙方加班,不支付加班费。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.附件:

(1)甲方营业执照复印件;

(2)乙方身份证复印件;

(3)乙方健康证明;

(4)乙方培训证明。

甲方(盖章):_________________

乙方(签字):_________________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(养生馆):_________________

乙方(劳动者):_________________

丙方(第三方服务提供方):_________________

鉴于甲方经营养生馆,需聘请乙方从事养生馆相关工作,并借助丙方的专业服务提升养生馆的服务质量和品牌形象,为保障各方权益,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.本合同期满后,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养生馆从事以下工作:

(1)接待顾客,提供养生咨询服务;

(2)负责养生馆的日常运营管理;

(3)协助甲方进行市场推广和宣传;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方服务

1.丙方为甲方提供以下专业服务:

(1)养生馆品牌策划与推广;

(2)养生馆员工培训与指导;

(3)养生馆运营数据分析与优化。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇,具体包括:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行评估,并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作内容和职责。

七、丙方责任

1.丙方应按照约定,为甲方提供高质量的专业服务。

2.丙方应对其提供的服务承担相应的法律责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反养生馆的规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)泄露、披露或使用甲

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