数字时代背景下的劳动异化及其消解路径.docxVIP

数字时代背景下的劳动异化及其消解路径

目录

数字时代背景下的劳动异化及其消解路径（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

数字时代劳动异化的理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1数字时代劳动异化的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2数字时代劳动异化的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

数字时代劳动异化的成因探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1技术因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2经济因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3社会文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

数字时代劳动异化的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1对劳动者的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3对社会的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

数字时代劳动异化的消解路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.1完善劳动法律体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.2推动劳动技术进步．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.3加强劳动教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.4构建和谐劳动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.1国内外案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.2案例启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

数字时代背景下的劳动异化及其消解路径（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．21

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

数字技术的快速发展与劳动市场变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

劳动异化现象的普遍性及其对劳动者的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．23

研究的现实紧迫性和理论价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

二、数字技术与劳动市场的变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

信息技术革命的历史进程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

当前数字技术的发展趋势和特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

三、劳动异化现象分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

劳动者技能退化与知识更新滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

劳动关系的非正规化与松散化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

工作环境的恶化与工作生活界限模糊．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

四、劳动异化的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

劳动法规与政策的滞后与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

社会保障体系的不完善与缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

五、劳动异化的影响评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．