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管理人员聘用协议书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[管理人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本管理人员聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，有效期为[协议有效期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任[管理人员岗位]的管理工作，并履行以下职责：

（1）协助领导制定公司发展规划和生产经营活动计划；

（2）组织、领导、指挥和协调公司日常生产经营活动；

（3）负责公司内部管理体系的建立和实施；

（4）负责处理公司内部的日常事务和外部公共关系；

（5）负责员工队伍的建设和管理；

（6）负责公司的财务管理和成本控制；

（7）完成公司领导交办的其他任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元，职务工资为每月[职务工资]元，绩效工资为每月[绩效工资]元。具体薪资按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。不得擅自离岗、脱岗或从事其他违法违纪活动。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或滥用。

六、协议的变更、解除和终止

1.本协议一经签订，具有法律效力，双方应共同遵守。但因不可抗力或双方协商一致，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本协议提前解除或终止时，双方应友好协商，办理相关离职手续。甲方应向乙方出具离职证明，并办理社会保险和住房公积金的转移手续。乙方应归还甲方的工作物品和相关资料。

5.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。本协议解除或终止后，乙方不得继续使用甲方的知识产权。

篇2

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

根据甲方业务发展需要，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘任乙方担任公司管理人员，职务为XXXX。

二、聘用期限

本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，若双方无异议，可自动续约。

三、薪酬待遇

1.乙方在受聘期间内，月薪为人民币XX元整（税后）。其中，基本工资为人民币XX元整，绩效工资为人民币XX元整。

2.乙方在受聘期间内，可享受甲方提供的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方在受聘期间内，可享受甲方提供的带薪年休假和其他法定假期。具体假期安排按照甲方公司规定执行。

四、岗位职责

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和法律法规，认真履行岗位职责。

2.乙方应负责公司的日常管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务等。

3.乙方应积极推动公司业务发展，拓展市场份额，提高客户满意度。

4.乙方应积极配合甲方完成其他交办事项。

五、保密义务

乙方在受聘期间内，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客