总经理聘用合同范本20258篇.docx

总经理聘用合同范本20258篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[总经理姓名]

联系电话：_________________[总经理电话]

住址：_________________[总经理住址]

身份证号码：_________________[总经理身份证号]

鉴于甲方需要雇佣一位具备高度职业素养和专业技能的总经理来负责公司的日常经营管理工作，经双方友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用职位与期限

甲方聘请乙方担任公司之总经理一职，负责全面主持公司的经营管理工作。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，根据双方意愿及公司经营状况可再行签订续约合同。

二、工作职责与权限

1.总经理职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常经营管理工作等。

2.总经理享有以下权限：代表公司对外签署合同、代表公司参与重大业务决策、负责公司内部人事任免及薪酬管理等。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资为人民币______元/月，具体薪资根据乙方工作经验、能力和甲方公司的薪酬政策进行调整。

2.奖金：根据乙方的工作表现及公司年度业绩，年终给予相应的奖金。

3.福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2.休息休假：按照国家法律法规及公司相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密及机密信息履行保密义务，未经甲方同意，不得擅自泄露。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任与赔偿损失条款

1.若乙方在任职期间违反职业道德操守，或存在过失、渎职等行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

七、合同解除与终止条款

本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。此外，还可在以下情况下解除或终止合同：乙方患病或非因公负伤无法继续履职、乙方违反公司制度及国家法律法规等。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。合同解除后，乙方仍需履行保密义务和竞业限制条款。竞业限制期限为合同终止后______年。期间乙方不得在竞争公司从事相同或类似业务。若乙方遵守竞业限制条款，甲方应给予相应补偿。具体补偿标准与方式由双方另行约定。关于本合同的其他未尽事宜及纠纷处理，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款符合国家法律法规之规定，双方对合同条款均无异议。甲乙双方已经充分了解并认可本合同内容所表达的含义和法律责任。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

总经理聘用合同

#甲方（聘任方）

[公司名称]

#乙方（受聘方）

[总经理姓名]

#合同签订日期

2025年[月日]

#合同生效日期

2025年[月日]

#合同签订地点

[合同签订地点]

一、岗位职责与要求

1.岗位职责

-主持公司日常生产经营活动，组织实施公司年度经营计划。

-负责组织制定公司各项管理制度，确保公司管理体系高效运作。

-建立健全公司组织结构，优化业务流程，提高运营效率。

-统筹协调公司各部门工作，确保公司整体目标的实现。

-负责公司人力资源管理，确保公司具备足够的合格人力资源。

-处理公司重大突发事件，确保公司运营稳定。

2.任职要求

-具有本科及以上学历，具备企业管理、市场营销、财务管理等方面的专业