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2024版家庭保姆与雇主劳动关系合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.2保姆信息

3.服务内容与工作职责

3.1服务内容概述

3.2工作职责明细

3.3服务时间安排

4.服务地点与工作环境

4.1服务地点

4.2工作环境要求

5.工资待遇与支付方式

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.休假与福利

6.1休假规定

6.2福利待遇

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.约束条款

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同变更与终止

12.1合同变更程序

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：工作职责明细

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2争议解决条款

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“雇主”指与保姆签订本合同的当事人，负责提供保姆工作所需的工作环境、生活设施和必要的劳动条件。

1.1.2“保姆”指与雇主签订本合同的当事人，负责在雇主家中提供家庭服务。

1.1.3“服务内容”指保姆在雇主家中承担的具体工作，包括但不限于家务、照顾老人或儿童、烹饪等。

1.1.4“工作职责”指保姆在履行服务内容过程中应遵循的职责和行为规范。

1.1.5“工资”指雇主支付给保姆的报酬。

1.1.6“社会保险”指按照国家法律规定，雇主为保姆缴纳的社会保险费。

1.1.7“福利待遇”指雇主为保姆提供的除工资外的其他福利，如节假日加班费、带薪休假等。

1.2合同目的

本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.1.1雇主姓名：

2.1.2雇主身份证号码：

2.1.3雇主联系电话：

2.1.4雇主地址：

2.2保姆信息

2.2.1保姆姓名：

2.2.2保姆身份证号码：

2.2.3保姆联系电话：

2.2.4保姆地址：

3.服务内容与工作职责

3.1服务内容概述

照顾老人或儿童

家务清洁

烹饪

其他雇主要求的家庭服务

3.2工作职责明细

3.2.1保姆应按照雇主的要求，完成指定的服务内容。

3.2.2保姆应遵守国家法律法规和雇主家的家规，维护家庭和谐。

3.2.3保姆应爱护雇主家的财产，不得随意损坏或丢弃。

3.2.4保姆应按时完成工作任务，不得无故拖延或推诿。

3.3服务时间安排

保姆每周工作时间为：

工作日：每日工作8小时，每周工作40小时。

工作日加班：加班工资为工资的1.5倍。

周末及节假日：按国家规定支付加班工资。

4.服务地点与工作环境

4.1服务地点

雇主住所：具体地址为：

4.2工作环境要求

安全、卫生的生活和工作场所。

必要的生活设施和劳动工具。

5.工资待遇与支付方式

5.1工资标准

保姆的工资标准为每月人民币元。

5.2工资支付方式

雇主每月支付保姆工资，支付方式为银行转账。

5.3工资支付时间

雇主每月的工资支付时间为每月的一个工作日。

6.休假与福利

6.1休假规定

带薪年假：每年根据工作年限享受相应天数的带薪年假。

法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。

6.2福利待遇

社会保险：按照国家法律规定，为保姆缴纳社会保险。

福利补贴：根据国家规定和雇主实际情况，为保姆提供福利补贴。

8.约束条款

8.1保密条款

保姆同意对雇主家庭的相关信息保密，包括但不限于家庭成员的个人隐私、家庭财务状况等，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业限制条款

保姆在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得在与雇主业务有竞争关系的单位或个人处就业，除非得到雇主的书面同意。

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

保姆未按合同规定的时间、地点履行工作职责。

保姆违反保密条款或竞业限制条款。

保姆严重损害雇主家庭财产或造成雇主经济损失。

9.2违约责任

一旦发生违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.3赔偿标准

赔偿标准根据违约程度和损失情况确定，具体赔偿金额由双方协商解决。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解