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2024版临时工劳动合同范本（环保行业）

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.劳动关系及岗位

2.1劳动关系

2.2岗位职责

2.3岗位任职资格

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3节假日安排

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于环保行业临时工的劳动关系管理。

2.劳动关系及岗位

2.1劳动关系

乙方自愿成为甲方临时工，双方建立劳动关系。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方要求，在指定的工作岗位上，完成甲方分配的工作任务。

2.3岗位任职资格

乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和身体条件。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行。

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

乙方工资按照甲方规定及双方协商确定的标准执行。

4.2工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的固定日期。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按规定参加社会保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按规定参加住房公积金制度。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

6.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康，定期进行职业健康检查。

7.培训与发展

7.1培训

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。

7.2发展

甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方提升自身能力。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康保障；

（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失；

（4）任何一方违反合同约定的保密条款；

（5）任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任

（1）因甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）因乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（3）违约责任的承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止

合同因履行完毕、双方协商一致或法定情形出现而终止。

10.保密条款

10.1保密事项

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项承担保密义务。

10.2保密责任

乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在规定期限内作出仲裁裁决。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

12.2其他约定事项二

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.3其他约定事项三

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.合同生效及变更

13.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日