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证券公司信息安全管理办法
一、总则
1.目的
为加强本证券公司信息安全管理,保障公司信息资产安全,确保公司业务运营的连续性、稳定性,保护客户合法权益,依据国家相关法律法规以及证券行业监管要求,特制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于本证券公司总部各部门、各分支机构以及所有涉及公司信息处理、存储、传输等相关活动的第三方合作机构。
3.原则
遵循“合法合规、积极防御、综合防范、全员参与”的原则,构建全方位、多层次的信息安全防护体系。
二、管理机构及职责
1.信息安全管理委员会
设立信息安全管理委员会作为公司信息安全工作的最高决策机构,由公司高层管理人员及相关部门负责人组成。负责审议、批准公司信息安全战略、规划、重大决策以及重要管理制度等。
定期召开会议,对信息安全工作进行总结、分析,协调解决信息安全管理工作中的重大问题,并监督信息安全策略执行情况。
2.信息安全管理部门
公司设立专门的信息安全管理部门,配备专业的信息安全管理人员。其主要职责包括制定并实施信息安全管理制度、流程和技术规范;组织开展信息安全风险评估、监测与应急处置工作;对公司信息系统和网络进行日常安全管理、运维及检查等。
负责组织信息安全培训与教育活动,提高全体员工的信息安全意识与技能,同时与外部监管机构、行业组织保持密切沟通,及时掌握信息安全相关政策法规及行业动态,并按要求进行信息安全工作汇报。
3.其他部门及分支机构职责
各业务部门及分支机构负责人为本部门信息安全工作的第一责任人,负责在本部门贯彻落实公司信息安全管理制度,组织开展员工信息安全培训教育工作,确保业务开展过程中信息的安全使用、存储与传输。
配合信息安全管理部门开展信息安全检查、风险评估等工作,及时反馈本部门信息安全相关情况,对发现的问题及时整改落实。
三、人员信息安全管理
1.人员招聘与背景审查
在招聘涉及信息处理、系统管理等关键岗位人员时,应对候选人进行严格的背景审查,包括但不限于个人诚信、违法犯罪记录、职业操守等方面,确保入职人员具备良好的信息安全素养与职业道德。
2.信息安全培训与教育
制定年度信息安全培训计划,针对不同岗位、不同层级员工开展分层分类培训,内容涵盖信息安全基础知识、保密意识、安全操作规范、应急处理流程等。
新员工入职时,必须接受信息安全初始培训,考核合格后方可上岗;在职员工定期进行信息安全知识更新培训,确保员工持续掌握最新的信息安全要求与技能。
3.人员权限管理
根据员工岗位职责和工作需要,严格进行信息系统访问权限、数据操作权限等的分配与管理,遵循最小权限原则,确保权限合理、合规且必要。
员工岗位变动或离职时,及时调整或收回相应权限,进行工作交接与信息资产清查,防止因权限管理不当造成信息泄露或违规操作。
四、信息资产分类与管理
1.信息资产识别与分类
对公司各类信息资产,包括但不限于交易系统、客户资料、业务数据、网络设备、软件应用等进行全面识别,并按照重要性、敏感性、机密性等因素进行分类分级,建立详细的信息资产清单。
2.信息资产保护策略
针对不同分类分级的信息资产,制定相应的保护策略,涵盖访问控制、数据加密、备份恢复、物理安全防护等方面。例如,对于核心客户数据等机密信息,采用高强度加密存储、严格的访问审批机制以及异地多副本备份等多重保护措施。
五、网络与系统安全管理
1.网络安全防护
构建完善的网络安全防护体系,部署防火墙、入侵检测/防御系统、防病毒软件等网络安全设备和软件,定期进行更新升级,确保网络边界安全,防止外部网络攻击和非法入侵。
实施网络访问控制策略,限制内部网络与外部网络之间以及不同业务区域网络之间的访问,对网络流量进行实时监控与审计,及时发现并处置异常网络行为。
2.信息系统安全管理
加强信息系统的开发、测试、上线、运维等全生命周期管理,在系统开发阶段遵循安全开发规范,进行代码安全审查和漏洞检测;在上线前进行严格的安全测试与评估,确保系统符合信息安全要求。
建立信息系统运维管理制度,对系统的日常运行状态进行监控、巡检,及时处理系统故障和安全隐患,定期进行系统升级和补丁更新,保障信息系统的稳定性和安全性。
六、数据安全管理
1.数据采集与存储安全
在数据采集过程中,确保数据来源合法合规,对采集的数据进行完整性、准确性验证,并按照分类分级要求进行安全存储,存储介质应具备相应的物理安全防护措施。
建立数据备份与恢复机制,制定备份策略,定期对重要业务数据进行全量和增量备份,备份数据应异地存放,定期进行备份数据的有效性验证和恢复演练,确保在出现数据丢失、损坏等情况下能够快速恢复数据。
2.数据传输与使用安全
采用安全的通信协议和加密技术,保障数据在网络传输过程中的机密性、完整性和可用性,对涉及敏感信息的传输应进行严格审批与监控。
在数据使用环
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