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2024版四星级酒店前台服务岗位劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

2.2合同适用法律

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位职责

4.2工作内容

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险与住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3工作环境

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项的效力

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X四星级酒店

乙方：X（姓名）

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人或负责人：X

1.3合同双方住所地

甲方住所地：X市X区X路X号

乙方住所地：X市X区X路X号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签

经双方协商一致，本合同期满后可续签。

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位职责

乙方担任甲方四星级酒店前台服务岗位，负责接待客人、办理入住手续、提供咨询服务、维持前台秩序等工作。

4.2工作内容

（1）负责前台接待工作，包括但不限于迎接客人、询问需求、办理入住手续等；

（2）协助客人办理退房手续，确保退房过程顺利；

（3）解答客人的疑问，提供必要的服务；

（4）维护前台秩序，确保工作环境整洁、有序；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3工作标准

乙方应按照甲方规定的服务标准，提供优质、高效的服务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日及调休；

（2）乙方每月享有5天带薪年休假；

（3）乙方每周享有1天休息日。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定执行。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及津贴

（1）乙方享有绩效奖金，根据工作表现及完成情况确定；

（2）乙方享有岗位津贴，根据岗位性质及职责确定。

6.3社会保险与住房公积金

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定福利待遇；

（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或向第三方提供。

8.2竞业限制

（1）乙方在离职后一年内，不得在甲方所在城市及邻近城市从事与甲方业务相竞争的酒店行业工作。

（2）竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

9.2违约责任

（1）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金；

（3）乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方依法解除合同。

10.2合同终止

合同期限届满，合同自然终止。

10.3合同解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；

（2）甲方应向乙方支付合同解除或终止前应付的工资及福利待遇；

（3）双方应按照法律规定处理合同