2024版劳动人事争议仲裁院仲裁员培训及考核合同.docxVIP

2024版劳动人事争议仲裁院仲裁员培训及考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.2培训方法

5.仲裁员考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核时间

5.4考核地点

6.考核结果与评定

6.1考核结果

6.2评定标准

6.3评定程序

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

7.3付款时间

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：劳动人事争议仲裁院

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：仲裁员培训中心

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高仲裁员的专业素养和业务能力

2.1.2增强仲裁员的法律意识和职业道德

2.1.3优化仲裁员的工作方法和技巧

2.2培训内容

2.2.1劳动法基础知识

2.2.2劳动争议处理流程

2.2.3仲裁文书写作规范

2.2.4仲裁技巧与案例分析

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日

3.1.2培训时长：共计10天

3.2培训地点

3.2.1培训地点：省市区路号仲裁员培训中心

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.1.1面授培训

4.1.2案例分析

4.1.3互动讨论

4.2培训方法

4.2.1专家授课

4.2.2课堂讨论

4.2.3实践操作

5.仲裁员考核

5.1考核方式

5.1.1笔试考核

5.1.2案例分析考核

5.1.3口试考核

5.2考核内容

5.2.1劳动法基础知识

5.2.2劳动争议处理流程

5.2.3仲裁文书写作规范

5.2.4仲裁技巧与案例分析

5.3考核时间

5.3.1笔试考核时间：2024年3月11日

5.3.2案例分析考核时间：2024年3月12日

5.3.3口试考核时间：2024年3月13日

5.4考核地点

5.4.1考核地点：省市区路号仲裁员培训中心

6.考核结果与评定

6.1考核结果

6.1.1考核成绩分为合格与不合格

6.1.2合格标准：笔试、案例分析考核和口试均达到规定分数

6.2评定标准

6.2.1笔试成绩占比40%

6.2.2案例分析考核成绩占比30%

6.2.3口试考核成绩占比30%

6.3评定程序

6.3.1甲方组织专家对考核结果进行评定

6.3.2评定结果通知乙方

6.3.3对不合格的仲裁员进行补考

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用

7.1.1培训费用总计人民币万元整

7.2支付方式

7.2.1乙方在合同签订后10个工作日内向甲方支付50%的培训费用

7.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付

7.2.3甲方开具正规发票给乙方

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

8.2终止条件

8.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

8.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致认定无法继续履行合同；

8.3终止程序

8.3.1一方提出终止合同，需提前30日书面通知另一方；

8.3.2双方协商一致终止合同的，应签订终止协议；

8.3.3合同终止后，双方应结清所有费用，并妥善处理相关事宜。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息；

9.1.2本合同内容及相关资料；

9.2保密义务

9.2.1双方对本合同内容及保密内容负有保密义务，未经对方