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2024年杭州物流行业劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1当事人名称

1.2当事人地址

1.3当事人法定代表人或负责人

1.4当事人联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业危害防护

6.1劳动保护用品

6.2职业危害防护

7.劳动合同期限

7.1劳动合同类型

7.2劳动合同期限

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1当事人违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同变更

14.合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1当事人名称

杭州市物流有限公司

杭州市物流有限公司法定代表人：

1.2当事人地址

杭州市区街道号

杭州市区街道号

1.3当事人法定代表人或负责人

1.4当事人联系方式

电话：138

电话：1395678

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》

根据《浙江省劳动合同条例》

2.2合同签订目的

明确双方劳动关系

规范双方权利义务

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位名称

物流配送员

3.2工作岗位性质

全日制

3.3工作地点

杭州市区街道物流园区

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息休假

每周至少休息1天

国家法定节假日放假

5.劳动报酬

5.1基本工资

基本工资为人民币每月5000元

5.2奖金及津贴

根据公司效益和个人表现，给予相应的奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

公司按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业危害防护

6.1劳动保护用品

公司为员工提供必要的安全防护用品

6.2职业危害防护

公司为员工提供职业危害防护措施，确保员工身体健康

7.劳动合同期限

7.1劳动合同类型

无固定期限劳动合同

7.2劳动合同期限

自2024年1月1日起至2029年12月31日止

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

在合同终止或解除后的1年内，不得在杭州市行政区域内从事与原公司业务相同或相似的物流行业工作

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为1年

8.3竞业限制补偿

在竞业限制期限内，公司每月支付给员工相当于其离职前12个月平均工资的30%作为补偿

9.违约责任

9.1当事人违约情形

员工违反竞业限制条款

公司未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇

员工严重违反公司规章制度，造成重大损失

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

双方协商一致

员工因个人原因提出解除合同

公司因不可抗力原因提出解除合同

10.2合同终止条件

劳动合同期限届满

员工退休、死亡或丧失劳动能力

公司因经营不善或破产等原因终止劳动合同

11.争议解决

11.1争议解决方式