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;本周人事工作概览
员工招聘与入职管理
员工关系与沟通协调
薪酬福利与绩效考核管理
培训与发展计划推进
法律法规遵从与风险防范;;招聘与面试;完成情况与进度;部分岗位招聘难度加大，考虑拓宽招聘渠道和优化招聘策略。;;;简历筛选;入职培训及考核情况;;;提高会议效率;设立员工投诉渠道，对员工投诉进行及时调查和处理，做到有诉必应、有错必纠。;;宣传薪酬福利政策;根据公司业务目标和员工职责，制定具体的绩效考核计划和标准。;根据公司奖励制度，对员工进行表彰和奖励，激励员工积极投入工作。;;按计划组织了销售技巧、团队协作等培训课程，员工参与度较高。;;下一步培训与发展计划;;员工入职合同签订;检查公司社保缴纳是否符合国家和地方相关政策规定，确保员工社保权益得到保障。;劳动纠纷预防;
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