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劳动作文医院护工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护工工作达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任护工职务，负责病人的生活护理和医疗辅助工作。

2.工作地点在甲方所属的医院内。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和医院规定进行安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方按照国家法律法规和医院规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方的工作表现和工作业绩将作为薪酬调整的依据。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应当遵守甲方的安全规定和操作规程，确保工作过程中的安全。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应当遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露病人隐私。

3.乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权按照法律法规和医院规定进行处理。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金。

2.乙方违反约定解除劳动合同或者违反保守商业秘密等约定的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可以就岗位职责、工作时间安排、绩效考核等具体事项进行约定，并作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：护工姓名

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方从事医院护工工作，具体职责包括但不限于协助医生、护士进行日常护理工作，如病人的生活护理、卫生清洁等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，关心病人，保护病人隐私。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守劳动纪律和职业道德。

2.甲乙双