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2024版智能工厂焊工用工合同：焊接电焊工劳务外包协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同双方

1.4合同期限

1.5合同适用范围

1.6合同生效条件

1.7合同解除条件

2.劳动者信息

2.1劳动者基本信息

2.2劳动者工作地点

2.3劳动者岗位

2.4劳动者工作内容

2.5劳动者工作时间

2.6劳动者休息休假

2.7劳动者社会保险及福利待遇

3.焊接电焊工工作职责

3.1工作任务

3.2工作标准

3.3工作纪律

3.4工作安全

3.5工作培训

4.技术要求与设备

4.1焊接电焊工技术要求

4.2设备要求

4.3设备维护保养

4.4设备更新与技术改造

5.劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放

5.3薪酬调整

5.4税费承担

5.5津补贴

6.工作绩效

6.1绩效考核

6.2绩效奖励

6.3绩效惩罚

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除通知

8.4解除后果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效方式

14.合同签署与备案

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3备案手续

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版智能工厂焊工用工合同：焊接电焊工劳务外包协议”。

1.2合同目的：本合同旨在明确双方在智能工厂焊接作业中的权利、义务和责任，确保焊接作业的安全、高效、优质完成。

1.3合同双方：甲方（外包服务提供方），乙方（外包服务接受方）。

1.4合同期限：本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.5合同适用范围：本合同适用于甲方智能工厂内所有焊接电焊工劳务外包业务。

1.6合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

2.劳动者信息

2.1劳动者基本信息：乙方应向甲方提供外包焊工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。

2.2劳动者工作地点：乙方外包焊工应在甲方指定的智能工厂内进行焊接作业。

2.3劳动者岗位：乙方外包焊工的岗位为焊接电焊工。

2.4劳动者工作内容：乙方外包焊工应按照甲方要求，完成焊接电焊工的工作任务。

2.5劳动者工作时间：乙方外包焊工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

2.6劳动者休息休假：乙方外包焊工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

2.7劳动者社会保险及福利待遇：乙方外包焊工应按照国家规定缴纳社会保险，享受相应的福利待遇。

3.焊接电焊工工作职责

3.1工作任务：乙方外包焊工应按照甲方提供的焊接工艺文件和技术要求，完成焊接电焊工的工作任务。

3.2工作标准：乙方外包焊工应确保焊接质量符合国家相关标准和甲方要求。

3.3工作纪律：乙方外包焊工应遵守甲方智能工厂的各项规章制度，服从管理。

3.4工作安全：乙方外包焊工应严格遵守焊接作业安全操作规程，确保自身和他人安全。

3.5工作培训：甲方应定期对乙方外包焊工进行焊接技术、安全操作等方面的培训。

4.技术要求与设备

4.1焊接电焊工技术要求：乙方外包焊工应具备焊接电焊工相关技术资格，熟悉焊接工艺和操作规程。

4.2设备要求：甲方应提供满足焊接作业所需的、焊接设备等，并确保设备正常运行。

4.3设备维护保养：乙方外包焊工应按照设备操作规程进行日常维护保养。

4.4设备更新与技术改造：甲方应定期对焊接设备进行更新和技术改造，提高焊接效率和质量。

5.劳动报酬

5.1薪酬结构：乙方外包焊工的劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等。

5.2薪酬发放：甲方应在每月固定日期前将乙方外包焊工的劳动报酬发放至其指定账户。

5.3薪酬调整：甲方可根据市场情况和公司业绩，对乙方外包焊工的劳动报酬进行适当调整。

5.4税费承担：乙方外包焊工应按照国家规定缴纳个人所得税等税费。

5.5津补贴：乙方外包焊工在特殊工作环境下，甲方应给予相应的津补贴。

6.工作绩效

6.1绩效考核：甲方应定期对乙方外包焊工的工作绩效进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖励的依据。

6.2绩效奖励：乙方外包焊工在完成工作任务、提高工作效率、确保质量等方面表现优秀，甲