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用人单位用人合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、合同背景

本劳动合同由XX公司与XXX在XXXX年XX月XX日签署。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容：XXX

2.工作地点：XX市XX区XX路XX号

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资结构按照甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种按照甲方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方离职后，应当继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权的代签无效。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：XXXX元/月。甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

2.乙方在试用期内的工资报酬为：XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前XX天以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前XX天通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动