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临时工聘用制劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事项达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的___________岗位工作，具体职务为___________。

2.工作地点：_____________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：___________________元/月。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

四、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、劳动合同签订期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2.试用期满，双方无异议，本合同继续有效。若甲方提出异议，则应向乙方说明原因并终止本合同。若乙方提出异议，则应向甲方提交书面申请并说明理由，经甲方同意后终止本合同或延长试用期。

七、保密条款及竞业限制条款

乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，离职后不得泄露与甲方业务相关的机密信息。未经甲方同意，乙方不得在离职后的规定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款另行约定。

八、违约责任及赔偿损失约定

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形及赔偿方式如下：______________________________________________________（根据实际情况进行约定）。

九、合同解除和终止的情形

双方可依法在协商一致的情况下解除本合同。除此之外，合同解除和终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定执行。如有特殊约定，可在本条补充。例如：连续迟到、旷工等违反劳动纪律的行为可以作为合同解除的理由等。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的___________________岗位工作，具体职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。

2.工作地点在___________________。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2.乙方的薪酬为___________________元/月，甲方按月支付乙方的工资。

三、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商是否续签。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

（2）根据工作需要，调整乙方的岗位和工作地点。

（3）按时支付乙方的工资。

2.乙方的权利和义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）按照甲方的要求完成工作任务。

（3）保护甲方的财产和商业秘密。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更合同。

2.合同解除需提前一个月通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.合同终止的条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续工作等。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：_____年_____