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2024版化工行业劳务派遣劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同生效条件
1.3合同期限
2.劳务派遣服务内容
2.1派遣工作内容
2.2派遣工作地点
2.3派遣工作时间
3.劳务派遣人员资格
3.1劳务派遣人员基本条件
3.2劳务派遣人员培训
3.3劳务派遣人员考核
4.劳务派遣费用及支付
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3支付时间
5.劳务派遣人员工资及福利
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.劳务派遣人员权益保障
6.1工作安全
6.2休息休假
6.3社会保险
7.劳务派遣人员违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约处理
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.劳务派遣人员离职手续
9.1离职手续办理
9.2离职待遇
9.3离职证明
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.违约责任及争议解决
11.1违约责任承担
11.2争议解决方式
11.3争议解决程序
12.合同变更及补充
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同补充协议
13.合同附件
13.1附件一：劳务派遣人员名单
13.2附件二：劳务派遣人员工作职责
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（劳务派遣单位）与乙方（被派遣劳动者）签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣劳动者。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
第二条劳务派遣服务内容
2.1派遣工作内容
（1）岗位名称：化学工程师
（2）岗位职责：负责化工产品的研发、生产过程控制及工艺改进等。
2.2派遣工作地点
（1）地址：省市区路号
（2）具体工作地点：甲方所属公司车间
2.3派遣工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
第三条劳务派遣人员资格
3.1劳务派遣人员基本条件
（2）具备化工行业相关工作经验；
（3）身体健康，无影响工作的疾病。
3.2劳务派遣人员培训
甲方将组织乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任派遣工作。
3.3劳务派遣人员考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。
第四条劳务派遣费用及支付
4.1费用构成
（1）基本工资；
（2）社会保险及公积金；
（3）福利待遇。
4.2支付方式
甲方将按月支付乙方劳务派遣费用，支付方式为银行转账。
4.3支付时间
甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月的劳务派遣费用。
第五条劳务派遣人员工资及福利
5.1工资标准
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2工资支付
甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月的工资。
5.3福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节日福利；
（4）加班费。
第六条劳务派遣人员权益保障
6.1工作安全
甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全设施，确保乙方的人身安全。
6.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年假等。
6.3社会保险
甲方将依法为乙方缴纳社会保险及公积金。
第七条劳务派遣人员违约责任
7.1违约情形
（1）要求乙方赔偿因违约行为造成的损失；
（2）解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
7.2违约责任
（1）赔偿甲方因乙方违约行为造成的损失；
（2）支付甲方解除合同所需的合理费用。
7.3违约处理
违约责任的承担和处理，按照本合同约定及国家相关法律法规执行。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权解除合同；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；
（4）合同约定的其他解除条件。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他终止条件。
8.3合同解除与终止程序
（1）一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；
（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；
（3）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第九条劳务派遣人员离职手续
9.1离职手续办理
（1）交接工作；
（2）归还工作证件；
（3）结清工资和福利待遇。
9.2离职待遇
（1）乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
（2）乙方因甲方原因离职，甲方应支付乙方
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