网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版互联网企业远程工作劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版互联网企业远程工作劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的工作范围

2.当事人信息

2.1企业信息

2.2员工信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位描述

3.2工作职责

4.工作时间及考勤

4.1工作时间规定

4.2考勤制度

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2转正条件及程序

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3解除与终止合同的手续

10.保密协议

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原则

11.2知识产权具体归属

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本合同依法签订。

1.2合同适用的工作范围

本合同适用于甲方(企业)与乙方(员工)之间,乙方在甲方远程工作期间,双方形成的劳动关系。

2.当事人信息

2.1企业信息

甲方名称:[企业全称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[企业注册地址]

联系电话:[联系电话]

2.2员工信息

乙方姓名:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

性别:[性别]

出生日期:[出生日期]

联系电话:[联系电话]

电子邮箱:[电子邮箱]

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位描述

乙方在甲方担任[工作岗位名称]一职,具体职责如下:

(1)负责[具体工作内容一];

(2)负责[具体工作内容二];

(3)负责[具体工作内容三];

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

3.2工作职责

(1)遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度;

(2)按照岗位职责要求,完成工作任务;

(3)保守甲方商业秘密,维护甲方合法权益;

(4)积极参加甲方组织的各项活动。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间规定

乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2考勤制度

(1)乙方应按时参加考勤,如因特殊情况无法按时参加考勤,应提前向甲方请假;

(2)甲方对乙方考勤进行记录,如出现迟到、早退、缺勤等情况,甲方将根据相关规定进行处理。

4.3休假制度

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

(2)乙方根据实际情况,可向甲方申请调休或补休。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及津贴

(1)乙方在完成工作任务后,可获得相应的奖金;

(2)乙方享受国家规定的各类津贴。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月[支付日期]前,将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供与工作岗位相关的培训机会,包括但不限于内部培训、外部课程和专业认证。

8.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划,并根据乙方的发展需求提供相应的支持,包括技能提升、晋升机会等。

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的情形

(1)乙方违反合同约定,严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;

(3)乙方无法胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(4)甲方因经营需要,经双方协商一致,可以解除合同。

9.2终止合同的情形

(1)乙方提出书面辞职,并经甲方批准;

(2)合同约定的试用期届满,双方未续签合同;

(3)合同期限届满,双方未续签合同;

(4)甲方因破产、解散等原因依法终止合同。

9.3解除与终止合同的手续

(1)解除或终止合同,应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方;

(2)解除或终止合同后,甲方应依法支付乙方经济补偿金。

10.保密协议

10.1保密范围

乙方对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

10.2保密义务

(1)乙方不得泄露或允许他人以任何形式获取、使用或披露甲方的商业秘密;

(2)乙方离

文档评论(0)

132****0593 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档