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2024版临时工劳动权益保护合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订目的和依据

3.临时工工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及变更

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

4.3休假规定及审批

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资计算

5.4工资支付时间及方式

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及待遇

6.2住房公积金缴纳比例及待遇

7.工作条件及安全保障

7.1工作环境要求

7.2安全生产措施

7.3事故处理及赔偿

8.劳动合同期限及续签

8.1合同期限约定

8.2续签条件和程序

9.临时工解雇及终止合同

9.1解雇条件

9.2终止合同程序

9.3解雇经济补偿

10.违约责任及争议解决

10.1违约行为及责任

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更及解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件及程序

12.合同附件及其他约定

12.1附件内容

12.2其他约定事项

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]

2.合同签订目的和依据

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在甲方处从事临时工作期间的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.临时工工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事[具体工作内容描述]。

3.2工作地点及变更

乙方工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整工作地点，并提前[提前通知天数]书面通知乙方。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制]，每日工作[具体工作小时数]，每周工作[具体工作天数]。

4.2休息时间安排

乙方每周享有[具体休息天数]的休息日，如因工作需要，甲方可安排调休。

4.3休假规定及审批

乙方享有国家法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并经乙方同意。

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现，可享受[具体绩效奖金制度]。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

5.4工资支付时间及方式

甲方每月[具体支付日期]前支付乙方工资，支付方式为[银行转账/现金支付]。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及待遇

乙方参加[具体社会保险种类]，甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险费，具体待遇按照国家政策执行。

6.2住房公积金缴纳比例及待遇

乙方参加住房公积金制度，甲方和乙方按照国家规定缴纳住房公积金，具体待遇按照国家政策执行。

7.工作条件及安全保障

7.1工作环境要求

甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定，提供必要的安全防护措施。

7.2安全生产措施

甲方应建立健全安全生产制度，定期对乙方进行安全生产教育和培训。

7.3事故处理及赔偿

发生事故时，甲方应立即组织抢救，并按照国家有关法律法规进行事故处理和赔偿。

8.劳动合同期限及续签

8.1合同期限约定

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]个月。

8.2续签条件和程序

本合同期满前[提前通知天数]日内，