非全日制用工劳动合同非全日制用工劳动合同8篇.docx

非全日制用工劳动合同非全日制用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方安排乙方从事非全日制用工工作，乙方应根据甲方工作需要，按时完成工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。乙方应按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期，具体事宜由甲方按照国家法律法规规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的劳动义务。

2.甲方有权根据乙方的实际工作表现调整劳动报酬，具体调整办法由甲方按照国家法律法规规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由甲方按照国家法律法规规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.甲方与乙方协商一致后，可以解除本合同。解除合同时，应按照国家法律法规规定执行相应的经济补偿和赔偿事宜。

3.本合同到期后，可以终止。终止合同时，应按照国家法律法规规定执行相应的经济补偿和赔偿事宜。同时，甲方应及时为乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家的法律法规规定执行。

2.如果甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼的方式解决。具体解决方式按照国家的法律法规规定执行。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，如实提供证据材料，以便尽快解决争议。同时，双方应遵守法律法规的规定，不得有违反法律法规的行为发生。

3.争议解决后，双方应认真履行判决或裁决结果，确保合同的顺利实施。如有违反判决或裁决结果的行为发生，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制用工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要负责XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，具体以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行非全日制工作制，即每周工作时间不超过24小时。具体的工作时间安排以甲方的通知为准。乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。

四、劳动报酬及支付方式

甲方按照每小时XX元的标准向乙方支付工资，工资发放方式为银行转账，每月底前结算并支付当月工资。甲方不得拖欠或不支付乙方工资。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定提供工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。甲方对可能产生