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2024版建筑工地施工人员技能培训劳动合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训内容
2.1培训课程
2.2培训时间
2.3培训地点
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2付款方式
3.3付款时间
4.培训人员的资格要求
4.1年龄要求
4.2学历要求
4.3专业技能要求
5.培训人员的权益保障
5.1培训期间待遇
5.2培训结束后待遇
5.3争议解决
6.培训人员的责任和义务
6.1遵守培训纪律
6.2完成培训任务
6.3保护培训资料
7.培训期间的纪律规定
7.1出勤规定
7.2纪律要求
7.3违规处理
8.培训效果的评估与考核
8.1评估方式
8.2考核标准
8.3考核结果处理
9.培训合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同解除后的处理
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签订日期及签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]
2.培训内容
2.1培训课程
建筑安全知识培训
建筑施工技术培训
建筑法律法规培训
建筑施工管理培训
2.2培训时间
培训时间共计[培训时长]天，具体培训时间安排由甲方提前通知乙方。
2.3培训地点
培训地点为[培训地点地址]，具体教室及设施由甲方提供。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。
3.2付款方式
乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
3.3付款时间
乙方应在[付款截止日期]前将培训费用汇入甲方指定的账户。
4.培训人员的资格要求
4.1年龄要求
乙方参加培训的人员年龄应在[年龄范围]之间。
4.2学历要求
4.3专业技能要求
乙方参加培训的人员应具备[专业技能要求]，如具备一定的建筑施工经验。
5.培训人员的权益保障
5.1培训期间待遇
乙方在培训期间的待遇包括但不限于：
培训期间的生活补贴
培训期间的住宿安排
培训期间的交通补贴
5.2培训结束后待遇
培训结束后，乙方如通过考核，甲方将根据乙方表现提供相应的就业机会。
5.3争议解决
如乙方在培训期间发生争议，应通过协商解决；协商不成，可向[争议解决机构]申请仲裁。
6.培训人员的责任和义务
6.1遵守培训纪律
乙方参加培训的人员应严格遵守培训纪律，服从培训安排。
6.2完成培训任务
乙方参加培训的人员应认真完成培训任务，积极参与培训活动。
6.3保护培训资料
乙方参加培训的人员应对培训资料进行妥善保管，不得泄露或擅自复制。
8.培训效果的评估与考核
8.1评估方式
课堂表现评估
课后作业及实践操作考核
理论知识考试
实际操作技能考核
8.2考核标准
理论知识掌握程度
实际操作技能熟练度
安全意识与职业道德
8.3考核结果处理
考核结果将分为合格与不合格两种，不合格者需参加补考。补考合格者视为合格。
9.培训合同的变更与解除
9.1合同变更
如遇特殊情况，需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
9.2合同解除
乙方违反培训纪律，经警告无效
甲方因不可抗力因素无法继续履行合同
双方协商一致解除合同
9.3合同解除后的处理
合同解除后，双方应妥善处理剩余培训费用、资料归还、工作交接等事宜。
10.违约责任
10.1违约行为
甲方未按约定提供培训服务
乙方未按约定支付培训费用
任何一方违反合同约定的其他行为
10.2违约责任
支付违约金
赔偿对方因此遭受的损失
采取补救措施
10.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定。
11.争议解决
11.1争议解决方式
发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁。
11.2争议解决程序
争议解决程序按照[争议解决机构]的规定执行。
11.3争议解决地点
争议解决地点为[争议解决地点]。
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
合同自双方签字盖
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