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2024版农业劳务派遣中介合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2招聘方基本信息

1.3劳务人员基本信息

2.合同签订目的及依据

3.劳务派遣范围

3.1劳务派遣岗位

3.2劳务派遣期限

3.3劳务派遣地点

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘

4.2劳务派遣人员培训

4.3劳务派遣人员考核

4.4劳务派遣人员离职

5.劳务派遣费用及支付方式

5.1劳务派遣费用构成

5.2劳务派遣费用支付方式

5.3费用支付时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利待遇调整

7.劳务派遣人员工资及福利

7.1工资构成

7.2工资支付时间

7.3工资调整

7.4福利待遇

8.劳务派遣人员权益保障

8.1劳务派遣人员权益

8.2劳务派遣人员权益保障措施

8.3劳务派遣人员权益争议处理

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2招聘方违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同通知

12.4合同生效

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1名称：________

1.1.2注册地址：________

1.1.3法定代表人：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5电子邮箱：________

1.2招聘方基本信息

1.2.1名称：________

1.2.2注册地址：________

1.2.3法定代表人：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5电子邮箱：________

1.3劳务人员基本信息

1.3.1姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5联系电话：________

第二条合同签订目的及依据

2.1本合同旨在明确派遣方、招聘方及劳务人员之间的权利义务关系。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

第三条劳务派遣范围

3.1劳务派遣岗位：________

3.2劳务派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

3.3劳务派遣地点：________

第四条劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘：派遣方负责劳务人员的招聘工作，招聘条件及程序由派遣方制定。

4.2劳务派遣人员培训：派遣方对劳务人员进行必要的岗位技能培训。

4.3劳务派遣人员考核：派遣方对劳务人员进行定期考核，考核结果作为调整工资和福利待遇的依据。

4.4劳务派遣人员离职：劳务人员因故离职，需提前____天向派遣方提出书面申请。

第五条劳务派遣费用及支付方式

5.1劳务派遣费用构成：包括工资、社会保险、福利待遇等。

5.2劳务派遣费用支付方式：派遣方按月向招聘方支付劳务派遣费用。

5.3费用支付时间：每月____日前支付上月劳务派遣费用。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：派遣方按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。

6.2福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费、餐补等。

6.3福利待遇调整：根据国家政策及公司实际情况，福利待遇可进行适当调整。

第七条劳务派遣人员工资及福利

7.1工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资。

7.3工资调整：根据国家政策、公司规定及劳务人员表现，工资可进行适当调整。

7.4福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费、餐补等。

第八条劳务派遣人员权益保障

8.1劳务派遣人员权益

8.1.1劳务人员享有国家法律、法规规定的劳动者的各项权利。

8.1.2劳务人员享有合同约定的工资、福利待遇。

8.1.3劳务人员享有参加公司组织的各项培训、活动等权利。

8.2劳务派遣人员权益保障措施

8.2.1派遣方应保障劳务人员的合法权益，不得拖欠工资，不得非法解除劳动合同。

8.2.2招聘方应提供安全的工作环境，保障劳务人员的人身安全。

8.2.3遇到劳务人员权益受损的情况，派遣方和招聘方应及时处理，维护劳务人员的合法权益。