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DISC个人行为模式测试题

DISC行为方式测试（性格测试）由美国心理学家马斯顿（“测谎机”的发明者）博士创立，

DISC这四个字母分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady

（稳定性），Compliance（服从型）。DISC行为方式测试（性格测试）的核心思想是：行为

方式不同，与之匹配的职位不同。DISC行为方式测试（性格测试）被广泛应用于员工招聘。

在下面的测试题中选出唯一的答案，并且计算每个答案的数量，如果想知道自己的测试结果，

可以把你的答案告诉我，我来给你解密啊！

一、当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时，您通常是：

1决定者：意见不同时，通常都是决定者。

2气氛制造者：吃什么，都很能带动情绪气氛。

3附和者：随便，没意见。

4意见提供者：常去否定别人之提议，自己却又没意见，不做决定。

二、当您买衣服时，您是：

1不易受售货员的影响，“心中自有定见”。

2售货员的亲切及友好态度，常会促进您的购买。

3只找熟悉的店购买。

4品质与价钱是否成比例，价钱是否合适。

三、您的消费习惯是：

1找到要买的东西，付钱走人。

2很随意的逛，不特定买什么。

3有一定的消费习惯，时间固定不太喜欢变化。

4较注意东西好不好，较有成本观念。

四、您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：

1沉默寡言

2热情洋溢

3温和斯文

4追求完美

五、您自认哪一种形容，最能表现您的特色：

1果敢的，能接受挑战

2生动活泼，不拘泥

3爱倾听，喜欢稳定。

4处事谨慎小心，重数据分析。

六、您觉得做事的重点，应该是：

1What，做什么，重结果。

2Who，谁来做，重感受（过程）。

3How，如何做，重执行。

4Why，为何做，重品质。

七、与同事有意见冲突（或不同）时，您是

1说服对方，坚持自己的意见

2找其他同事或上司之意见，寻找支持。

3退让，以和为贵。

4与冲突者协调，找寻最好的意见。

八、什么样的工作环境，最能鼓舞您：

1能让您决定事情，具领尊地位的。

2同事相处愉快，处处受欢迎。

3稳定中求发展。

4讲品质，重效率的工作。

九、以下的沟通方式，哪一项最符合您？

1直截了当，较权威式的。

2表情丰富，肢体语言较多。

3先听听别人意见，而后婉转的表达自己的意见。

4不露感情的，理多余情，爱分析，较冷静。

十、在每一次会议中或公司决议提案时，您所扮演的角色为何：

1据理力争

2协调者

3赞同多数

4分析所有提案以供参考。

十一、1我做事一向具体，能在短期达到目标，决定快速，立即得到结果。

2在本性上我喜欢跟各式各样的人交往，甚至陌生人也可以。

3我不喜欢强出头，宁可当后补。

4我是一个自我约束能力强，守纪律的人，凡事依照目标行事。

十二、1我喜欢有变化，激烈，有竞争的工作，是个能将接受挑战的人。

2我喜欢社交，也喜欢款待人。

3我喜欢成为小组的一份子，固守一般性的程序。

4我会花很多时间去研究事与人。

十三、1我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的观感，只要成功。

2有人跟我意见不一致时，我会很难过（困扰）。

3我知道做些改变是有必要的，但即使如此，我还是觉得少去冒险好。

4我对自己以及他人的期望很高，这些都是为了符合我的高标准。

十四、1我擅长处理棘手的问题

2我是个很热心的人，喜欢与他人一起工作。

3我喜欢听但不喜欢说话，即使开口讲话都会说的很委婉温和。

4处理事情我较不动感情，是就是是，不把感情牵扯进来，也较少与人闲聊。

十五、1我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出来。

2我较感性，与人相处，处事时较不注重细节。

3我是个天生的组员，顺着群众。

4对事我喜欢去研究，寻求证据与保证。

十六、1我喜欢能力与权威，这是我想要的。

2我有时候很情绪化，一生气会气过头，有时置身于有趣事物中，往往无法掌握时间。

3我喜欢按部就班，稳扎稳打，喜欢慢慢地做事而不喜欢破釜沉舟。

4我很注重事物与人的细节。

十七、1对直接关系的环境，我有喜欢去掌握及支配他人。