餐厅员工聘用合同5篇.docx

餐厅员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________餐厅

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________________

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作需求和标准，履行以下职责：

1.负责餐厅的日常工作，包括但不限于接待顾客、点菜、送餐等；

2.维护餐厅的卫生和整洁；

3.遵守甲方的规章制度，服从管理；

4.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间出勤，如有加班需要，应得到甲方的同意；

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬福利

1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行；

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、提成或其他福利待遇；

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施；

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程和工作规范。

六、教育培训

甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加，并努力提高自己的业务水平和能力。

七、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

篇2

甲方（聘用方）：____________________餐厅

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________________

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作需要，在指定的岗位上履行工作职责。具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。如需要加班，乙方应配合，并依法给予相应的补偿或调休。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。甲方有权根据实际情况调整乙方的休息时间。

四、薪酬福利及社会保险

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。薪资发放日为每月的______日。

2.福利：甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合办理相关手续。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法按照甲方的规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。